Но мне копию этого приказа всё равно не выдают.

• г. Минусинск

Обязана ли администрация учреждения по моему письменному заявлению выдать мне на руки выписку из приказа о моем наказании за недостойное поведение? Дважды писала заявление, регистрировала его. Ссылалась на ст 62 Трудового кодекса РФ. Но мне копию этого приказа всё равно не выдают.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Екатерина!

Администрация должна выдать вам все документы,которые относятся к вашей работе.

В данном случае напишите с уведомлением письмом в 3 днвный срок.

Спросить

Если Вы обжалуете действия учреждения о наказании (дисциплинарном проступке) в суденом порядке ссылайтесь на этот приказ и подайте хадотайство в суде об истребовании данного приказа. А если просто для себя в порядке колекционирования- напишите заявление в гострудинспекцию о нарушении трудовых прав

Спросить
Тётя
12.05.2010, 17:44

На какую статью ТК РФ можно сослаться, чтобы мне выдали выписку из приказа?

Обратилась с заявлением к руководителю учреждения, чтобы мне выдали выписку из приказа о моём наказании. (Я расписалась в приказе, что не согласна с наказанием, т.к. моей вины нет). Но выписку мне на руки не дают. На какую статью ТК РФ можно сослаться, чтобы мне выдали выписку из приказа?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.04.2015, 16:14

Должны ли мне по письменному заявлению выдать акты проверок моей работы (в заявлении опиралась на ст.62 Трудового кодекса РФ)

Должны ли мне по письменному заявлению выдать акты проверок моей работы (в заявлении опиралась на ст.62 Трудового кодекса РФ)
Читать ответы (1)
Евгения
25.02.2015, 13:54

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
21.04.2014, 00:24

Сколько времени имеет право предприятие на выдачу документов по письменному заявлению?

В какой срок предприятие должно выдать мне документы (копию приказа, расчет больничного листа и др.) по письменному моему заявлению?
Читать ответы (1)
Семен
13.06.2010, 12:57

Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?

При вынесении работнику приказа о наказание: поставить на вид, нужна ли объяснитнльная от работника? В течение какого времени работник может обжаловать приказ о наказании и в каких инстанциях? Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Читать ответы (3)
Юрий
06.02.2019, 15:35

Получение копии или выписки из личного дела пенсионера МВД по письменному заявлению для трудоустройства - обязанность или право?

Я пенсионер мвд, обязаны ли мне предоставить копию или выписку из личного дела по моему письменному заявлению для дальнейшего трудоустройства?
Читать ответы (2)
Михаил
17.07.2015, 12:39

Как получить копию заявления о полученном отказе в полиции от 2014 года?

Мне по моему заявлению дали отказ. Копию этого заявления я к сожалению не сделал, а сейчас эта копия мне очень нужна. Талон-уведомление есть. Как получить копию заявления в полиции и дадут ли мне его? Заявление от 2014 года.
Читать ответы (1)
Евгения
25.02.2015, 13:50

Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
Читать ответы (1)