Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата рабочих дней при закрытии детского сада на время замены отопления - кто должен возместить расходы?

18.04.2016, 21:32
• г. Омск

Дет. сад закрывают на 2 дня-замена отопления. Должны ли эти дни оплачиваться на работе или брать за свой счет т.к детей не с кем оставить. Спасибо.

Читать ответы (5)
Замена отопления
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Спросить

Здравствуйте. у моих детей закрывают дет.сад на 2 дня -замена отопления . я работаю в больнице , детей оставить не с кем . мне на работе должны оплачивать эти дни т.к не по моей вине или нужно брать 2 дня за свой счет

Спросить

Нет. В данном случае работодатель ответственности не несет. Необходимо брать дни за свой счет. К сожалению, так.

Спросить

Никто Вам на работе ничего не должен... и даже за свой счет могут отказать

но если войдут в Ваше положение - предоставят 2 дня..

Спросить

Извините, вопрос поняла иначе. Не оплачивается, на работе берите отпуск без сохранения заработанной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
29.07.2022, 16:38

Как закрытие сельского детского сада на летние каникулы влияет на стаж работы воспитателя и его финансовую ситуацию?

Работаю воспитателем в сельском д/саду 7 лет. Каждое лето сад закрывают с июня по 20 августа. Сначала я в отпуске 42 дня, а все остальные дни приходится брать за свой счёт. Меня интересует мой стаж работы, что я теряю в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Валерий
01.02.2005, 14:31

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
02.02.2016, 11:46

Закрытие детского сада на карантин - оплатить работу сотрудников или они должны использовать свой отпуск?

По распоряжению районного отдела образования учреждение (детский сад) закрывается на карантин на 3 дня. Со слов заведующего учреждением сотрудники эти 3 дня должны отработать, могут взять за свой счет или взять за счёт отпуска. Это правомерно? Или за сотрудником должна сохраниться средняя заработная плата, как за рабочие дни?
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2020, 13:16

Детский сад временно закрывается из-за ремонта водопровода - кто должен оплатить дни отсутствия ребёнка?

Детский сад закрывают на 2-3 дня из-за ремонта водопровода администрации предлагает писать заявление за свой счёт Правильно ли это или нам должны оплатить 2/3 без необходимости выходить на работу.
Читать ответы (4)
Анастасия
23.05.2018, 07:03

Отключение горячего водоснабжения приводит к закрытию сада на 3 дня - что делать

В связи с отключением горячего водоснабжения в городе в период с 28.05.2018 по 30.05.2018 закрывают сад на 3 дня. Скажите пожалуйста как быть в этом случае если оставить ребенка не с кем и имею ли я право на оплачиваемый отпуск на эти дни?
Читать ответы (1)
Дарья
28.09.2019, 19:54

Финансовые обязательства при переходе на индивидуальное отопление - кто должен нести затраты?

Если закрывают центральное отопление и обязывают всех ставить свое индивидуальное отопление. Должны чем-то обеспечить или все расходы за свой счет?
Читать ответы (1)
Сергей
09.09.2017, 02:39

Вопросы по оплачиванию дополнительных выходных дней для доноров крови и их присоединении к отпуску

Доброе время суток. Я являясь донором, хожу сдавать кровь в свой выходной день, согласно Статья 186 ТК РФ, в последствии беру 2 дня оплачиваемых выходных, так вот появился такие вопросы: 1 - По мнению работодателя данные дни можно брать только на те дни на которые выпадает смена (я являюсь сменным работником, смены день, ночь потом 2 дня отдых) - верно ли это или можно брать дни отдыха в любой день (и должны ли эти доп. дни отдыха оплачиваться если они попадают на выходной) 2 - при присоединении этих дополнительных дней к отпуску - так же вопрос как они должны оплачиваться? (работодатель так же утверждает что если эти дни попадают на тот день который и так является выходным то оплачивать его не надо, в законодательстве я никаких указаний на это не нашел.) заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Алексей
30.12.2015, 12:06

Оплата труда и отгулы в праздничные дни - нормы и условия

Как должна оплачиваться работа в праздничные дни (4 и 5 января 2016 г). Если брать отгулы, то сколько отгулов полагается за 2 дня работы в праздники? И должен ли быть приказ, в котором оплата должна быть прописана или достаточно того, что приказываю работать в праздники?
Читать ответы (1)