Меня на протяжении 5 лет оправляют в отпуск в апреле. В другом месяце мне начальница отказывает. Что делать.

Как получить очередной отпуск в апреле и закрыть отпуск до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Привет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти досрочно из отпуска. И взять очередной отпуск. Ребенку год и месяц. Директор отказывает, говорит, что у педагогов отпуск начинается летом. Как получить очередной отпуск в апреле? Можно ли закрыть отпуск до 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Незаконная задержка отпуска работником - правовые аспекты и возможные доплаты

У меня отпуск по графику в марте 2019 года, но отпуск перенесли с моего согласия на 3 месяца, (март, апрель май я работал) за обычную зарплату,3 месяца прошли я в отпуск не иду по инициативе работодателя, в приказном порядке, ""не пойдешь и все, я так хочу"" ,хотя в мае ушел другой работник и я отработал месяц за него на другом участке а начальница сказала, что как только он выходит идешь ты,но за 2 недели запретила табельщице оформлять заявление, а на мой вопрос начальнице с чем это связано, сказала, что пойдет другой просто потому, что она не хочет его задерживать. Имеет ли начальница право задержать мне отпуск и какие доплаты мне положены если все таки задержит более чем на 3 месяца.

Читать ответы (1)

Вопрос о переносе отпуска для сотрудника ФСИН, находящегося на больничном

Я сотрудник ФСИН, на данный момент нахожусь на больничном и буду находиться еще весь апрель месяц, согласно графика отпусков, отпуск у меня в апреле месяце. Нужно ли мне писать рапорт на перенос отпуска, и как могут перенести отпуск.

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске перед декретным отпуском - возможность получить отпуск до декретного отпуска по законодательству

Работаю в пятерочке с апреля месяца. Ухожу в декрет 30 сентября 2019 г. Хотела написать на отпуск 2 недели. Директор отказывает мне в отпуске. Говорит отгуляешь после декретного отпуска. Могу ли я получить отпуск по законодательству до декретного отпуска?

Читать ответы (4)

Перенос отпуска без согласия - правовые аспекты и варианты действий

У меня отпуск по графику с 02.06.2015, моя начальница увольняется с 26.05.2015, мне сказали, что мой отпуск перенесут минимум на 1 месяц или больше в связи с производственной необходимостью, т.к. я зам, начальника. Я мать-одиночка с ребенком 12 лет, переносить отпуск не согласна, что мне делать, имеют ли право перенести отпуск без моего согласия.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?

В графике отпусков мой отпуск стоял на апрель месяц, в апреле месяце взяла часть отпуска 14 дней, оставшуюся часть перенесла на август (по заявлению о переносе отпуска без даты начала отпуска). Сейчас написала заявление на отпуск, на что Руководитель не дал внятного объяснения почему нельзя уйти в отпуск, пыталась сослаться на производственную необходимость. Как быть в этой ситуации, если я иду в отпуск по графику, я заявление на отпуск не должна же писать, уведомление на отпуск будет сделано как положено за две недели. Что мне грозит если я уйду в отпуск без согласия начальника отдела?

Читать ответы (3)

Как рассчитать средний рабочий день в месяце, если работник был в учебном отпуске?

Если работник был в учебном отпуске (предположим в апреле), часть месяца и за часть месяца начислена зарплата. Уходит в следующий учебный отпуск, для расчета среднего на сколько дней будет делится месяц апрель когда работник часть месяца был в учебном отпуске на 29.3 или время учебного отпуска не считать и делить только на рабочее время.

Читать ответы (2)

Начальница принудительно отправила меня в отпуск без сохранения оплаты. Как поступить?

Утром предупредила начальницу, что в виду плохого самочувствия приеду на работу позже. Когда я приехала на работу - начальница заставила меня написать заявление на отпуск. Я написала, указав дополнительный оплачиваемый отпуск, положенный согласно коллективному договору. Начальница заставляет переписать на отпуск без сохранения, т.к. я не предупредила ее заранее об отпуске. Что делать?

Читать ответы (1)

Отработала 12 месяцев, но работодатель отказывает в отпуске из-за отсутствия средств

Отработала 12 месяцев. В отпуске отказывают, говорят нет денег. По закону должна была уйти в отпуск месяц назад. Что делать и может работадатель мне отказывать?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отпуска в 2013 году - что делать?

1 апреля 2007 года произошло переименование организации. Через 6 месяцев был предоставлен очередной отпуск. Ежегодно в ноябре брала отпуск. А в 2013 году руководство отказывает в предоставлении отпуска. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня на протяжении 5 лет оправляют в отпуск в апреле. В другом месяце мне начальница отказывает. Что делать.

Великие Луки - онлайн услуги юристов