Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перевести меня на ниже оплачиваемую должность без оснований и согласия?

19.04.2016, 04:40
• г. Чита

Я работаю заведующей производством. Меня хотят перевести на ниже оплачиваемую должность мез моего согласия без основания причин. Могут ли они это сделать? И у меня на содержании приемный несовершеннолетний ребенок. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Несовершеннолетний ребенок
Ответы на вопрос (3):

Нет без вашего согласия они перевести вас не имеют право

Спросить

А на что я могу опираться на какую статью?

Спросить

Здравствуйте. Ознакомтесь со ст 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана Владимировна
26.06.2014, 17:40

Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность сотрудника с опытом работы и заочным образованием без его согласия?

Работаю на инженерной должности 15 лет, обучаюсь заочно в институте, мое образование на сегодня средне - специальное, может ли меня работодатель перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия.
Читать ответы (1)
Хомутова Татьяна Владимировна
26.04.2007, 13:16

Скажите, могут ли перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия? И какая должна быть у меня тогда зарплата?

Скажите, могут ли перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия? И какая должна быть у меня тогда зарплата?
Читать ответы (1)
Надежда
26.12.2014, 13:37

Может ли работадатель перевести беременную сотрудницу на должность ниже и снизить ее зарплату без ее согласия?

Сейчас я работаю, беременна. Сообщила работадателю теперь работадатель хочет меня перевести на должность ниже как и зп. Могут они это сделать без моего согласия и законно ли эта?
Читать ответы (1)
Тамара
26.03.2019, 00:24

Возможен ли перевод на нижестоящую должность без согласия сотрудника, работающего на месте сотрудника в декретном отпуске?

Работаю на месте сотрудника который ушел в декретный отпуск. В апреле выходит срок отпуска по уходу, меня хотят перевести на должность ниже. Могут ли это сделать без моего согласия?
Читать ответы (1)
Марина
21.09.2015, 07:33

Изменение должности без согласия работника - права и необходимые меры

Может ли мой работадатель без моего согласия перевести меня на ниже оплачиваемую должность и какой должен быть приказ (в связи с сокращением ставок) спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия Васильевна
23.09.2014, 08:24

Как защитить свои права на работе во время беременности

Я беременная 25 недель. Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия? И что мне делать, если на меня стали писать различные докладные с целью вынуждения уйти с должности, лишения премии и т.д.До этого никаких замечаний к работе не было? Заранее спасибо, с нетерпением жду ответ.
Читать ответы (1)
Кристина
07.07.2015, 18:22

Возможность перевода беременной женщины на другую должность - правовые аспекты и причины

В организации работаю официально год, беременность. 15 недель, руководство уже предупредила. Меня хотят перевести на другую должность без моего согласия, т.к я не выполняю свои обязанности. Могут ли они меня перевести? И вообще на основании каких причин они могут перевести беременную женщину, если сама она этого не хочет?
Читать ответы (1)