Проблемы с выплатой пособия - возможность обращения в суд

Работаю учителем в основной школе. В августе 2016 года ушла в декрет, отработала с сентября 2015 по июль, ушла в отпуск с отпуска в августе вышла в декрет, 2017 год получала пособие по уходу за ребёнком (получается 16-17 год отработала 6 м+2 м отпуск+4 месяца больничный) в июне 2018 года вышла на работу отработала 12 месяцев, ушла на больничный в середине мая (дородовой и послеродовой период, 4 месяца), в бухгалтерии попросили написать заявление за за 2017/201 год., а в 2018-2019 год заработная плата было выше и индексация больше, могу ли я просить сделать расчет на 18/19 год, когда зарплата была выше или нет? спасибо.

Ситуация такая, меня сократили на работе в июне 2014 года. Я сразу встала на учет в центр занятости. Через 2 месяца я забеременела. Так же продолжала ходить отмечаться в центр занятости, чтоб получать выплаты. Последняя моя явка была 24 марта 2015 года. В середине апреля я родила. В 10 мая 2015 года я явилась в центр занятости и они мне продолжили выплачивать пособие. Последняя выплата была 26 июля. С учета меня сняли 29 августа, но выплаты за август месяц я не получала! В декабре 2015 года подали документы на детские деньги. Почитав в интирнете, оказывается они должны были попросить справку о том что я не получала пособие по безработице. Справку у меня эту ни кто не спрашивал. Мне рассчитали их с апреля 2015. Вчера мне позвонили с центра занятости и сказали что по закону нельзя чтоб я получала выплаты по безработице и детское пособие. И что я должна вернуть деньги с апреля месяца и до конца августа (повторюсь что за апрель и за август выплаты по безработице я не получала), получается было три месяца пересечения выплат май, июнь, июль. Еще они были возмущены почему я не сказала что беременна, хотя я ходила туда с большим животом. Так вот кому и сколько я должна вернуть? За какие месяца? В какие сроки? Или это теперь вообще не мои проблемы?

В нашей организации прошло сокращение штатов. 1 июня нам выдали уведомление. Мы должны были отработать 2 месяца, т.е. до 1 августа. Я ушла досрочно по 180 ст. 30 июня 2016 года. 12 июля я встала на учет в Центр занятости. За какие месяца организация должна выплатить мне средний заработок (за август и сентябрь)?

Жена ушла в декретный отпуск в ноябре 2016 г. (первый ребенок, усыновление) Соответственно Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитали исходя из зарплаты 2014 и 2015 годы, но за 10 месяцев 2016 г. зарплата была в разы больше чем за весь 2014 г. Возможно ли пособие рассчитать исходя из зарплаты 2015 и 2016 г.?

Как правильно мне должны рассчитать среднюю зарплату для определения пособия по безработице (сокращение штата). Декретный отпуск до 04.07.16 г. Вышла на работу 05.07.16. Сократили 05.09.16. Для расчета пособия взяли зарплату июль, август. Получилась маленькая з/п, т.к. выплачивали минимум, без мотивационный выплат. В апреле 2016 г была выплачена премия (код 4800 2 НДФЛ). Вопрос: премия должна была входить в расчет среднего заработка для определения пособия по безработице. (премия облагалась ПН)

08/12/2014 года я уволена по сокращению штатов. Выходное пособие рассчитано с 08.12.14 по 08.01.2015 года. В 2015 году до 08.01.2015 года нет рабочих дней до 12.01.15 года. Размер пособия считаю занижен и считаю должен был расчет быть с 09.12.14 года, а за отработанный день 08.12.14 года зарплата мне не была выплачена, можно ли эти расчеты оспорить. С выходным пособием мне было выплачено и средний заработок на период трудоустройства. На учет в центр занятости стала на следующий день после увольнения. Как правильно далее рассчитывать выплаты. Расчеты оспаривать в суде или трудовой инспекции.

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?

После ликвидации школы я осталась без работы. С 1 августа 2010 г встала на учет в Центр занятости, с работы получала 6 месяцев среднюю зарплату (живу в районе Крайнего Севера). Потом еще 6 месяцев пособие по безработице с Центра занятости. С 1 сентября 2011 г работаю. Заболела в апреле. Получила за 12 дней больничного 500 рублей. Как мне должны олпатить больничный? Оксана.

Я работала в банке 6 лет и у меня была хорошая зарплата, в том числе в последние 2 года, которые необходимы для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, но в 29 мая 2015 я уволилась, в 6 июля встала только в центр занятости, сейчас я пока все еще стою на учете в центре занятости. Однако мы с мужем планируем родить ребенка в середине 2016 года. Будет ли мое пособие в 2016 году рассчитано исходя из среднего заработка 2014 и 2015 (в том числе за время учета в центре занятости, там мне платят максимум по закону), если я выйду в декрет с центра занятости.

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.