Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Около недели я его не проходил, с меня взяли служебную записку, где я написал, что проходить было некогда или забывал.

21.05.2010, 16:18
• г. Барнаул

Я работаю в фирме торговым представителем на служебном автомобиле компании. По должностной инструкции я должен проходить каждое утро ежедневные мед. осмотры. Около недели я его не проходил, с меня взяли служебную записку, где я написал, что проходить было некогда или забывал. Сейчас с меня требуют объяснительную по этому поводу. Что мне делать и что мне может быть в наказание?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам нужно было думать, что писать в служебной записке. Возможно, работодатель сделаетм Вам предупреждение в письменной форме.

Спросить

Добрый день!

Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, т.е. например объявить выговор и лишить премии. Я советую вам в объяснительной написать правдивые причины не прохождения мед.осмотра. Кроме того, Вам необходимо знать, что отказ от письменных объяснений не освободит Вас от ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия Сергеевна
11.04.2014, 15:29

Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?

У меня такая проблема: я уже писала 2 объяснительные записки за опоздание, соответственно 3-яя это уже увольнение, но от меня требуют объяснительную за мою ошибку, могу ли я написать служебную записку по этому поводу и не будет она считаться как служебная записка? Увольнение может за ней последовать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александр Александрович
06.09.2018, 10:24

Сотрудник отправил служебную записку вместо объяснительной директору - правомерны ли его действия?

Замдиректора написала на сотрудника докладную. Директор отписал кадровику, чтобы тот взял с сотрудника объяснительную по этому поводу. Тот ее написал и отправил по почте. Вместо текста объяснительной написал служебную записку, в которой проинформировал работодателя, что тот получит объяснительную по почте. Правомерны ли действия сотрудника? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей.
08.08.2017, 19:19

Как написать объяснительную записку в случае несогласия с служебной запиской

На меня написали служебную записку. Требуют написать объяснительное. Я не согласен с данной служебной запиской. В мою функциональную обязанность не входит данная работа и я не получал под подпись приказ о возложении на меня данной работы. Прошу помочь, что мне написать: объяснительное, объяснительную записку, пояснительную записку или другое?
Читать ответы (15)
Дмитрий Александрович
17.10.2014, 11:09

Вопрос нарушения служебной дисциплины - требования по письменным отчетам для региональных представителей по продажам

Я работаю региональным представителем по продажам. Две недели назад работадатель решил ввести ежедневные письменные отчеты, о выполненной в течении дня работе. Я отказался составлять данные отчеты из-за нехватки времени и оргументировал тем, что в моей должностной инструкции отсутсвует пунк о ежедневных письменных очетах. В связи с моим отказом, работадатель провел служебное расследование и объявил мне выговор о не исполнении моих служебных обязанностях. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Олег
28.08.2019, 20:59

Что делать, если работником была отправлена служебная записка с ложной информацией

Работник написал на меня служебную записку. В этой записке ложная информация. Руководитель грозит выговором и увольнением. Обьяснительную написать не предложили. А сразу составили акт. Как мне быть.
Читать ответы (1)
Лилия
03.03.2014, 09:43

Конфликт с инженером по охране труда - нарушение должностной инструкции и угроза увольнения

У меня на работе идет конфликт с инженером по охране труда он заставляет меня делать работу которая у меня не прописана в должностной инструкции я оказалась он написал на меня служебную записку на имя генерального директора еще хочет чтобы я должностную инструкцию передела имеет ли право директор меня лишить премии или уволить с работы имею ли я право переделывать инструкцию сама что мне нужно делать я знаю что я права.
Читать ответы (1)
ИГОРЬ
08.09.2008, 23:03

Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.

Я работаю начальником цеха, уменя вопрос. Рабочий прогулял 3 дня, по приходу на работу он написал объяснительную записку, где он указал, что прогулял 3 смены подряд. На оновании докладной записки табельщика я пишу служебную записку на имя генерального директора, где я предлагаю его уволить за пргулы, но отдел кадров требует от меня акт об отсутствии данного рабочего на рабочем месте. Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял. Скажите пожалуйста какие документы необходимы чтобы правильно оформить прогул.
Читать ответы (1)
Данил Викторович
26.11.2014, 09:10

Конфликт на работе после водительской медицинской комиссии - искать правду в увольнении

08 октября проходил водительскую мед. комиссию. За день до этого написал служебную записку на имя руководителя, что 08.10 буду отсутствовать неопределенное время, в итоге пришел только в 17:00. 10 октября затребовали обьяснительную по факту прогула смены, мотивируя тем, что руководитель не отпустил. Объяснительную дал, к ней приложил копию справки о прохождении водительской мед. комиссии.26 октября пригласили в кабинет, сказали, что это не является уважительной причиной, служебной записки нет (которую писал), выдали приказ об увальнение и трудовую книжку. И где искать правду?
Читать ответы (1)