Сотрудник отправил служебную записку вместо объяснительной директору - правомерны ли его действия?
Замдиректора написала на сотрудника докладную. Директор отписал кадровику, чтобы тот взял с сотрудника объяснительную по этому поводу. Тот ее написал и отправил по почте. Вместо текста объяснительной написал служебную записку, в которой проинформировал работодателя, что тот получит объяснительную по почте. Правомерны ли действия сотрудника?
Спасибо.
Абсолютно правомерно, любая почтовая корреспонденция для того чтобы быть доказательством в суде должна быть оформлена по описи вложения с заказным письмом с уведомлением о вручении.
Спросить
На меня написали жалобу. Начальник требует чтоб я написала объяснительную. Но моей вины нет. мне посоветовали вместо объяснительной написать пояснительную или докладную. В чем разница?
Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении, (например опоздал сотрудник на работу) можно ли написать ее в печатной форме на компьютере. И нужна ли она (докладная записка) для де премирования сотрудника, если он написал объяснительную.
Спасибо.
Не заявление, не докладную. Именно служебную записку.
Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?
На меня написали рапорт по поводу моего отсутствия на работе. Но я был на работе, и у меня есть свидетели. Просят объяснительную. Могу ли я вместо этого написать служебную записку на человека который написал рапорт и оклеветал меня? Или объяснительная все равно нужна?
Вышестоящий работник написал докладную директору по поводу проставления нескольких галочек в учебном журнале, т.е. использование карандаша. За это в докладной мне просят объявить выговор. Копию докладной этот вышестоящий работник мне отдал. Я в тот же день написала служебную записка на имя руководителя (на тот день руководитель не запрашивал объяснительную) и начальник отдела кадров обещал меня проинформировать по телефону о судьбе моей служебной, причем я сразу сказала, что если нужно будет представить именно объяснительную, готова ее представить по первому требованию. Через неделю тот работник, который изначально писал докладную, вручил мне уже подписанный тремя работниками акт (с этими работниками я вообще не пересекаюсь, не взаимодействую, почти не знаю), что я не представила объяснительную. Позвонив начальнику отдела кадров я узнала, что было направленной требование об объяснительной по электронной почте на наше отделение колледжа. Но у меня как рядового работника нет доступа к этой почте, секретарь, выше стоящий работник меня не известили о требовании работодателя, но составили акт, что объяснительную я не представила, а как можно было узнать о требовании директора и что теперь делать?
В одной фирме 2 человека написали друг на друга докладную записку на имя директора. Может ли организация заставить их написать вместо докладной объяснительную? Спасибо!
Моя заведующая написала на меня докладной о ситуацией 2 мес давности директору. Теперь требует, чтобы я написала объяснительную. Могу ли вместо обьяснительной написать разяснительную записку, так так в докладной ложные сведения?
Директор увольняет сотрудника по статье. В приказе нужно указать на основании чего, то есть должна быть или служебная записка или докладная на сотрудника.
Вопрос такой: Как написать докладную или служебную записку?
Я сотрудник сбербанка России, нарушила регламент банка руководитель взял с меня объяснительную и сообщил что написал на меня служебную записку о лишении премии законно ли это?
