Вопрос продления трудового договора иностранного работника - уволить и вновь принять или продлить на основании патента?
Вопрос непростой, просьба ответить не формально, а по существу.
Наш работник иностранец в этом году продлил патент, полученный в прошлом году. Как правильно поступить, уволить и вновь принять его, или возможно продление его срочного трудового договора на основании продления патента?
---Здравствуйте, чтобы получать ответ по существу вопроса. его стоит перевести в ВИП вопрос либо обратиться лично к выбранному юристу на платной основе. и тем более по иностранцам и по вашим должностным обязанностям. за которые вы получаете заработную плату. а юристов просите отвечать бесплатно.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день всем читателям! Как вам нравится вот такой ответ юриста, который я получила вчера? супер, да? особенно про перевести в платный и мои должностные обязанности. И зачем такие юристы на этом сайте присутствуют? Пусть открывают свой личный адвокатский кабинет и получают свою оплату. Все мы знаем как такие адвокаты деньги дерут за подготовку бумаг, а не за результат.
Вот полученный мною ответ юриста:
Здравствуйте, чтобы получать ответ по существу вопроса. его стоит перевести в ВИП вопрос либо обратиться лично к выбранному юристу на платной основе. и тем более по иностранцам и по вашим должностным обязанностям. за которые вы получаете заработную плату. а юристов просите отвечать бесплатно.
Всего хорошего.
СпроситьС таким отношением к юристам Вам и не стоит рассчитывать на другой ответ.
Стоимость ответа на ваш вопрос - 45000 рублей. 100% предоплата. Срок подготовки ответа - 50 рабочих дней с момента поступления оплаты.
Если Вас что-то не устраивает - к вашим услугам есть масса юридических контор. Там, возможно, вытерпят ваше хамство.
СпроситьОбратитесь на личную консультацию к юристу.
Спросить