Скажите пожалуйста мне поставил начальник цеха отпуск с 3 мая, я в праве перенисти его на 26 июня если я являюсь одинокой мамой 8 л.ребенка. И как мне все таки добитса отпуска когда начальник матевирует это тем что некому работать. (P.S.завод Констар)

Написати відповідну заяву та зареєструвати її або направити поштою з повідомленням про вручення.

Можете, Валентина. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вопрос о переносе отпуска одинокой мамы на заводе Констар

Отсутствие подписи начальника отдела задерживает мой отпуск в полиции – что делать?

Я являюсь сотрудником полиции. Стою в графике на отпуск июнь-июль... Написала на отпуск со 2 июля, непосредственный начальник подписал, а начальник отдела не подписывает, объясняя тем что некому работать... Скажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации?! Отпуск нужен срочно...

Читать ответы (1)

Отказ начальника продлить отпуск из-за болезни - правомерное решение или нет?

Нахожусь в отпуске, но заболела и взяла больничный лист. Сообщила об этом начальнику цеха, но он отказался продлевать мне отпуск, ссылаясь на то,что некому работать, пообещав дать "отгулять" дни больничного в ноябре, в следующем отпуске. Я не согласна на такой перенос. Разъясните, пожалуйста, прав ли начальник.

Читать ответы (2)

Как справиться с изменением даты отпуска без согласия и права работника на участие в праздничных днях

Хотелось бы получить консультацию на тему отпуска. Мой муж работает на заводе в кузнечном цеху при вредных условия труда. Зимой предварительно составлялся график отпусков, и его отпуск был запланирован на 7 июля. В начале апреля, без его ведома и тем более согласия дату перенесли на 9 июня. А сегодня (22 мая) поставили его перед фактом, что в отпуск он пойдёт со 2 июня. На его возражение ответили: Не нравится, вообще в сентябре в отпуск пойдёшь! Подскажите пожалуйста, как вести себя в данной ситуации? И на что он имеет право? И ещё такой вопрос: входят ли праздничные (красные) дни в состав отпуска (такие как например 12 июля День России и подобные)?

Читать ответы (1)

Работаю на заводе 11 лет.

Работаю на заводе 11 лет. Администрация завода отказывает предоставлять очередной отпуск в полном объеме, с июня месяца 2004 г (в прошлом году я был вотпуске с июля месяца) мотивируя тем, что я устроился на работу с февраля месяца 1993 г, и если я уволюсь сразу после отпуска завод потеряет деньги. Насчитали только 14 дней! Правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли работодатель устанавливает график отпусков?

Скажите пожалуйста служу в органах ФСИН, начальник специально мне поставил очередной ежегодный отпуск в момент академического отпуска. То есть в июне я ухожу в ученический и основной. Законно ли это? И имею я право потребовать перенести мне очередной отпуск на другой месяц?

Читать ответы (1)

Не могу получить плановый отпуск на вредном производстве, несмотря на необходимость для ребенка

Я работаю на вредном производстве, последний раз в отпуске я была в мае 2013 года, на сегодняшний день (28.07.2014) я выпрашиваю плановый отпуск, но мне его не дают, так так на заводе все места отпуска забиты и график отпусков привязан не к цеху, а полностью ко всему заводу, как мне выклянчать отпуск, тем более 1 сентября мой ребёнок идёт в первый класс?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском - Начальник отказывается подписать заявление без содержания, необходим отдых на 14 дней. Что делать?

Мой непосредственный начальник не подписывает заявление о отпуске без содержания. Аргументируя тем что некому работать. Как мне быть? Нужен отпуск на 14 дней.

Читать ответы (3)

Как оплатят больничный без продления отпуска, если нет замены на работе?

Я в отпуске уходил на больничный. Продливать отпуск не буду по просьбе начальника - работать некому. Оплатят ли больничный без продления отпуска?

Читать ответы (2)

Заявление об отпуске написано 13 июня (в отпуск с 27 июня) до сих пор не подписывают, обосновывая это тем

Заявление об отпуске написано 13 июня (в отпуск с 27 июня) до сих пор не подписывают, обосновывая это тем, что о время моего отпуска некому будет выполнять мои обязанности, что пока не найдут человека, в отпуск не отпустят. Разве это законно? Спасибо.

Читать ответы (1)

В договоре, который я подписал действительно стоит пункт что отпуск только через 11 месяцев.

Я устраился на работу (Волгоградский завод Красный Октябрь)16.02.12.В сентябре мне необходим отпуск (30 дней) по семейным обстоятельствам. Я написал заявление начальнику цеха на предоставление отпуска (я проработал 7 месяцев). Начальник меня мягко говоря послал, сказав что работать некому и мне положено отпуск только через 11 месяцев. В договоре, который я подписал действительно стоит пункт что отпуск только через 11 месяцев. Разве мне по тр.законодательству не положен отпуск через 6 мес.? Объясните, как мне быть, т.к у меня стоит вопрос либо отпуск, либо увольняться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59