Отказ начальника продлить отпуск из-за болезни - правомерное решение или нет?
Нахожусь в отпуске, но заболела и взяла больничный лист. Сообщила об этом начальнику цеха, но он отказался продлевать мне отпуск, ссылаясь на то,что некому работать, пообещав дать "отгулять" дни больничного в ноябре, в следующем отпуске. Я не согласна на такой перенос. Разъясните, пожалуйста, прав ли начальник.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Спросить
Нахожусь в отпуске, заболела и взяла больничный лист. Сообщила начальнику на предприятии, а она отказалась продлить мне отпуск, сказала, что даст отгулять дни больничного листа в ноябре, в следующий отпуск. Права ли она. Я в ноябре брать эти дни не хочу, а хочу продлить отпуск сейчас.
Отпуск продлевается только на основании письменно заявления работника. Хотите продлить-пишите заявление.
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ). Пишите заявление, в связи с наступлением временной нетрудоспособности во время отпуска, прошу продлить его на количество дней больничного.
Спросить
Обязаны продлить отпуск на период нетрудоспособности согласно Трудового кодекса РФ.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЯ во время отпуска заболела, взяла больничный. Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст. Когда я имею право отгулять оставшийся отпуск?
Елена в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.
Отпуск предоставляется не тогда, когда работник захочет, а когда он у него запланирован в графике отпусков. Это связано с тем, что работодатель планирует производственно-хозяйственную деятельность предприятия, а соответственно и объёмы работы в тот или иной календарный период. Работодатель предоставив Вам ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлить его в случае временной нетрудоспособности, но он не обязан предоставлять Вам его в другой период, отличный от периода в графике отпусков.
С уважением, Сергей Александрович
СпроситьЯ в отпуске уходил на больничный. Продливать отпуск не буду по просьбе начальника - работать некому. Оплатят ли больничный без продления отпуска?
Добрый день!
Вам должны оплатить больничный в полном объеме, другой вопрос, если Вам уже в полном объеме оплатили отпускные, а Вы не воспользовались отпуском целиком. Поэтому Вам надо узнать в бухгалтерии как с Вами оформят взаиморасчет.
Отпуск Вы имеете право догулять в другое время.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Больничный вам обязаны оплатить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в донорском отпуске, и во время донорского отпуска заболела, взяла больничный лист, скажите по закону я имею право продлить после больничного листа донорский отпуск или нет?
По соглашению сторон трудовых правоотношений отпуск переноситься на другой период по письменному заявлению работника.
СпроситьЯ находясь в очередном Отпуске заболел и взял больничный лист (Остео хондроз), больничный лист закрыт. У меня осталось 5 дней отпуска. Хочу после закрытия больничного листа отгулять положенный Отпуск (5 дней), Руководитель (начальник участка) не подписал), Дректор Шахты Бутовская посоветовал согласовать с непосредственным начальником... Я был вынужден сегодня 18.01.2013 приступить к работе... Как мне поступить? Больничный лист закрыт 17.01.2013.18 января я вышел на работу... Отпуск мной не догулян... Мой начальник не собирается отдать 5 дней... как произойдет оплата? Куда мне обратиться? (г.Кемерово, Шахта Бутовская, Понамарев Владимир Иванович)
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. Следовательно, трудовые права нарушаются работадателем.
СпроситьЯ заболела, сообщила начальнику отдела посредством смс, вызвала врача на дом и он мне сообщил, что начальник отдела позвонила и сказала, что я симулирую, больничный лист оформили, к какой ответственности можно привлечь моего непосредственного начальника, правомерны ли такие действия? Спасибо.
Здравствуйте. Просто за то, что сомневается в Ваших словах? Никакой ответственности за это не предусмотрено. Если не примут больничный или поставят прогул, тогда жалобу писать в прокуратуру и труд. Инспекцию.
СпроситьНо оказалось, что в этом случае отпуск не продлевается. Прав ли начальник?
Уважаемая Елена!
К сожалению отпуск в данном случае не продлевается, т.к. в соответствии с ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника..."
В данном случае речи идет непосредственно о самом работнике, а не о членах его семьи за которыми он осуществлял уход.
С уважением,
Волков Константин Владимирович
e-mail: volkovkv@mail.ru
тел. +7921-7714142
СпроситьЯ заболела 12.октября по 22 октября. Оформлен больничный лист. С 19 октября по 5 ноября я нахожусь в отпуске. Как правильно добавить дни больничного листа, для продления отпуска. Спасибо.
Я являюсь сотрудником МВД. С 1 февраля у меня начался отпуск, а 28.01.2022 года я заболела ковид и сейчас нахожусь и в отпуске и на больничном. Хочу написать рапорт на продление отпуска в связи с больничным на имя начальника Управления, на что в кадрах мне говорят, что если мой непосредственный начальник и начальник отдела не подпишут, то я не имею права на продление отпуска. Так ли это?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, в том числе временной нетрудоспособности работника ст. 124 ТК РФ.
СпроситьЯ сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
Спросить
