Но каким образом исключить себя из ЕГРЮЛ, если нового кандидата на должность гены нет, а сами участники не хотят моего ухода?

Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 2 участника. У меня 51% (ген. директор). Вопрос - как освободить себя от должности генерального директора, если второй участник против и как выйти из общества, передав свою долю обществу.

В ООО два участника, один участник оформил нотариальрую доверенность на оформление продажи своей доли второму участнику. Может ли один участник в этом случае оформить продажу за себя и за второго участника. И кто у нотариуса должен подписать заявление формы Р 13001 директор или еще и участники?

Есть ООО в нем два участника. Один участник - 90 %, второй 10 % - участник у которого % он же Генеральный директор. Как освободить от должности Генерального директора если он против? Как в даннам случае распределяются голоса? Без суда это возможно сделать?

Было 4 участника в ООО, трое хотят выйти, остается один. Проблема в том, что участника, на которого переводим фирму ошибочно не внесли в ЕГРЮЛ. При регистрации все участники есть в выписке ЕГРЮЛ, а через месяц один участник записан дважды, а другого в выписке нет. Вопрос: идти в налоговую разбираться с ошибкой или просто ввести его как нового участника?

Я участник ООО, являюсь ген. директором и владею 37,5% голосов, второй участник владеет 62,5% голоса. Мне прислано письмо, с требованием созвать внеочередное собрание, с целью смещения меня с должности ген. директора и назначением на эту должность второго участника. Имеет ли право мой партнер в одностороннем порядке сместить меня с должности? С уважением. Ольга.

Я являлся одним из соучредителей ООО (всего в составе ООО было два участника) и генеральным директором этого ООО. 03.10.2016 - мною было подписано, нотариально заверено и подписано генеральным директором (на тот момент мной) заявление о выходе из состава учредителей ООО. (копия данного заявления (нотариально заверенная) находится у меня на руках) 04.10.2016 - состоялось собрание участников ООО. Соответственно, на тот момент остался только один участник. На этом собрании было принято решение принять мое заявление о выходе из ООО, а также сменить генерального директора с 05.10.2016 (экземпляр протокола данного собрания находится у меня на руках с подписью оставшегося участника ООО). Соответсвенно, с 05,10.2016, согласно протоколу этого осбрания, новым генеральным директором общества становится оставшийся учатник ООО. Прошел уже месяц, но оставшийся учредитель и по совместительству ген. директор ООО так и не подал документы об изменениях в ЕГРЮЛ в налоговую. И согласно ЕГРЮЛ, я до сих пор числюсь ген. директором и участником общества. На связь учредитель не выходит, документы нести в налоговую не собирается. Как мне поступить, чтобы меня убрали из ЕГРЮЛ? Т.к. существует возможность, что участник ООО не оплачивает налоги и т.п., а административные штрафы могут приходить мне.

Генеральный директор ООО (он же единственный участник этого ООО) хочет написать заявление об увольнении по собственному желанию на имя единственного участника общества. В настоящее время нет кандидата на его должность. Нужно ли сообщать в регистрирующий орган об увольнении директора (прекращении полномочий единоличного исполнительного органа)? Может ли общество какое-то время (например месяц или два) осуществлять свою деятельность без генерального директора? Должен ли единственный участник принять на себя полномочия по руководству текущей деятельностью общества? Комментарии главного бухгалтера: Участник и генеральный директор одно лицо, хочет уволиться, но в настоящий момент кандидата на должность генерального директора нет. Есть еще один деликатный момент под определением "хроническая усталость ген. директора". Если на период длительного отпуска, например 6 месяцев, остается сын, который работает в должности исполнительного директора. В организации 32 сотрудника, некоторые, из числа ценных специалистов, могут не правильно оценить ситуацию. Как главный бухгалтер (мы вместе уже 8 лет), хочу предложить альтернативные решения в виде длительного отпуска, которые могли бы предотвратить нежелательные последствия. Нужна консультация для правильного документального оформления наших действий.

У нас ООО - в нем 2 участника, у каждого по 50% Один из них ген. директор, второй коммерческий директор. Генеральный устал, они решили назначить генеральным второго (который коммерческий сейчас), а генерального сделать обычным директором. Но что важно они хотят сохранить право первой подписи у обоих, как это у них сейчас. На сколько я понимаю, нужно собрать общее собрание, на нем они как раз выносят вопрос на повестку дня: 1. избрание генерального тогда в протоколе они указывают что избирают генеральным второго участника, что заключают с ним срочный трудовой договор Возникают вопросы: 1. Получается труд. Договор с коммерческим директором расторгается по соглашению сторон? И его принимают уже генеральным? 2. Тот участник который был генеральным, получается его тоже нужно уволить? Или можно просто перевести на должность обычного директора? 3. Как это все оформить законно в налоговой, ведь нужно будет подать туда заявление по форме Р 14001, но перед эти заверить ее у нотариуса? Отсюда вытекает еще вопрос, какие листы в этой форме заполнять? Титульный, лист К и Р? тогда в листе К указываю что был один участник, стал другой участник генеральным. А как зафиксировать то что тот который был генеральным стал обычным директором, но при этом право первой подписи за ним сохранилось?

У юридического лица два участника: 1 - другое ООО доля 51%, 2 - физ. лицо доля 49% (он же генеральный директор). Первый участник (другое ООО) существует только на бумаге (фирма однодневка) на контакт не выходит по своему юр. адресу не располагается, директора найти не представляется возможным. Как отказаться второму участнику от своей доли и сложить с себя полномочия генерального директора? Кому и куда писать заявления о добровольном отказе от своей доли? И вообще примерный процесс действий в данной ситуации, чтобы второй участник (физ. лицо он же генеральный директор) не имел больше никакого отношения к данной фирме?

Участник желает продать свою долю другому участнику Общества. Участники обладают премущественным правом покупки доли другого участника Общества. Какие документы необходимо предоставить в налоговую инспекцию при продаже доли в ООО?