Хотела спросить: как правильно указывать в табеле сотрудников те дни, которые он еще не работал

Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

При заключении договора с сотрудником осуществляющим деятельность в виде поддержания в исправном состоянии компьютерной техники, в главе стоимость работ и порядок расчетов бухгалтером было внесено изменение " Заказчик выплачивает Исполнителю за фактически выполненную работу 3 500 рублей на основании приложенного табеля". При этом: 1. Работник работает в течении всего рабочего дня и внеурочное время; 2. При отьезде в командировку дни из оплаты вычитаются; 3.Причем здесь табель; 4.Если работа оплачивается по табелю, то почему не ставят в табеле сверхурочное время (более 8 часов в день); 5.Нет стоимости 1 часа работы. Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

Читать ответы (1)

Вопросы о санкциях и обязанностях в связи с ошибкой в табеле на работу в выходные дни

Прохожу испытательный срок, сейчас идёт 3-ий месяц (никаких заданий под роспись не брала, всё в устной форме в основном), на должности специалиста по кадрам. В прошлом месяце совершила ошибку: подала табель (на все отделы через 1 С табели делаю я, ответственные за них - руководители отделов), в котором были данные с проекта приказа (приказ не подписан, суть приказа: работа в выходные дни), по табелю бухгалтерия начисляла зарплату (и оплатила работу в выходные дни). Сейчас перед зарплатой за прошедший месяц бухгалтерия подняла табели и приказы и указала, что была переплата в прошлом месяце по табелю, и что нет у них подписанного приказа на работы в выходные дни. Вопрос: какие санкции на мой счёт могут быть приняты? Могут ли возложить на меня обязанность по выплате переплаты из собственной зп? ДИ у меня нет, впрочем, как нет положения по отделу и ДИ начальника ОК, у бухгалтерии в ДИ стоит "контроль табелей учета времени".

Читать ответы (2)

Как реагировать бухгалтеру на подачу табеля с рабочими днями

Кадровик подал табель рабочего времени Один из сотрудников отсутствовал по непонятной причине на работе, а в табеле стоят рабочие дни, что делать бухгалтера принимать табель или вернуть?

Читать ответы (4)

Скажите пожалуйста, могу ли я по закону взять декрет позже, чем за два месяца до родов?

Скажите пожалуйста, могу ли я по закону взять декрет позже, чем за два месяца до родов? Дело в том, что я хотела бы выйти в отпуск на сессию, которая начнется в середине мая. И середина мая совпадает с временем выхода в декретный отпуск - получается как раз два месяца до родов. Я бы хотела выйти на сессию с середины мая по середину июня, и потом за месяц до родов взять декрет. Хочу защитить диплом. Работаю в гос. организации, учусь в техникуме на заочной форме.

Читать ответы (1)

Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.

Скажите пожалуйста, как мне добиться дополнительные дни отдыха, если у меня нет табеля проработанного времени. То есть табель составляю я сам, так как являюсь начальником пожарного подразделения, по выходным дням выхожу на работу согласно графика работы ответственных от руководства. В табеле не учитывается тот факт что мы выходим на работу в выходные дни... График ответственных от руководства тоже составляю я сам и сдаю в один из отделов вышестоящего руководства..

Читать ответы (1)

Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием

Помогите пожалуйста, очень срочно нужно - как правиильно оформить табель учета рабочего времениесли работник отсутствует на работе две недели (причина нет работы у работодателя) в табеле проставить выходные дни две недели или отпуск без сохранения заработной платы, со стороны работника претензий нет, но как правильно оформить в документе?

Читать ответы (1)

Как правильно составить график работы, учитывая выходной воскресенье?

У меня рабочие работали по тебелю в течении месяца следующим образом: в связи с производственной необходимостью с 8,00 до 19.00 каждый день выходной воскресенье, только в ночь с 20,00 до 7.00 каждый день выходной воскресенье. Можно ли так ставить дни работы в табеле или нет? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

На рабочем месте проверку собирать бесполезно, так как те кто занимается подачей табелей, родня нашей администращии.

Куда можно обратиться, с заявлением о проведении независимой проверки. Мы работаем в мед учереждении (федеральное), каждый месяц нам выдается 2-а табеля на подпись, один для нас по которому мы выходим на работу, а второй для бухгалтерии-для оплаты. В табеле для бухгалтерии наше непосредственное руководство дописывает себе рабочии дни (в качестве доказательства существуют копии графикав из каторых видно, что в те дни которые подаются в бухгалтерию, сотрудники находились дома). На рабочем месте проверку собирать бесполезно, так как те кто занимается подачей табелей, родня нашей администращии. Зароннее блогадарим вас.

Читать ответы (1)

Внесение новых сотрудников в журнал вводных инструктажей - особенности и порядок проведения

Если журнал вводных инструктажей а также первичного заведен не сначала года, а в начале года были приняты сотрудники, правильно будет в журнал вписывать сотрудников принятых с даты ведения журнала, и сотрудников которые были приняты до начала ведения журнала в какой журнал внести и инструктаж провести, внеочередной?

Читать ответы (1)

Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени

На предприятии табель подают один раз в месяц 16 числа и аванс начисляют на основании табеля в размере 50% от проставленного в табеле времени. Является это нарушением?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотела спросить: как правильно указывать в табеле сотрудников те дни, которые он еще не работал

Алматы - онлайн услуги юристов