Как эффективно истребовать документы в трудовом споре - заранее или в суде?

Решение по трудовому спору вынесенное не в мою пользу, как истца-работника, вступило в силу после аппеляционного обжалования 17.07.2018 Согласно ст. 202 ГП РФ я могу запросить разъяснение, потому что мне просто не понятно решение и аппеляционное опредление. Как в целом суды пришли к своим выводам, т.к. доказательства сокрыты и в наглую не пременены необходимые законы. В это углубляться не будем. Просто примите, как истину. Т.к. решение суда никому исполнять не нужно, то есть ли у меня какие-то сроки? Например 3 года. Пока я ещё и в этот срок укладываюсь. Судья первой инстанции районного суда ушла в отставку. Могу ли я запросить в областном суде разъяснение и решения и аппеляционного определения, или только что-то одно? Вроде как можно по любому акту запросить разъяснение. Если я могу всё запросить в одном суде, то лучше разными заявлениями делать или в одном? Т.е. каждый судебный акт по отдельности нужно или как?

Как составить ходатайство для привлечения свидетеля в суд по трудовому спору. И когда его нужно подавать? Заранее или на суде. Я работала в аптеке, возник спор с работадателем по поводу качества моей работы. После чего меня уводит и отказались оплатить отпускные и больничный лист. Я подала в суд, на суд согласилась прийти моя коллега с которой мы вместе работали, в качестве свидетеля. Как составить ходатайство?

Кто направляет копию иска ответчиком организации при трудовом споре суд или истец?

Имеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день. Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию? Заранее спасибо за консультацию.

Могу ли я минуя коммисию по трудовым спорам напрямую обратиться в суд. Или должна быть коммисия по трудовым спорам?

Имею ли я право присутствовать на судебном заседании, по трудовым спорам и что я должна предъявить суду? Истец-мой супруг. Сущность иска - трудовой спор по снятию выговора.

Как вы считаете будет ли изменением предмета И основания иска в следующей ситуации: суд общей юрисдикции, трудовой спор о взыскании сверхурочных за работу в выходные дни. Изначально основанием была невыплата сверхурочных по журналу учета смен. Работодатель отрицает его наличие и предоставляет график сменности. Дак вот если основание поменяю на расчет по предоставленному Ответчиком графику сменности, не меняется ведь предмет иска? Взыскание так же сверхурочных (только размер сверхурочных соответственно другой будет)

Трудовой договор получен на руки 01.02.2016, дополнительное соглашение по размеру оклада на 1 год раньше 01.02.2015 года. Какая дата документа будет иметь приоритет для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам в 3 месяца, в которых я узнал о нарушении своих прав? Будет ли ничтожным дополнительное соглашение?

Нужно ли платить гос. пошлину при подачи кассационной жалобы в третий кассационый суд С-Петербурга?, трудовой спор, гражданское дело, я истец.

У меня возник вопрос по разрешению коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам. Суть такая: в КТС поступило несколько заявлений от работников с требованием о взыскании невыплаченной по итогам календарного года годовой премии за выполнение ими плана продаж, предусмотренной нормативным актом работодателя. Один из работников на момент рассмотрения спора комиссией уволен и работником организации не является, но на заседание комиссии явился лично. Другой работник для участия в заседании комиссии не явился, так как находится в командировке, но от ее имени явился представитель по нотариально удостоверенной доверенности. Третий работник на заседание комиссии явиться не может в силу временной нетрудоспособности и просит рассмотрение всех заявлений отложить до его выздоровления. Скажите, пожалуйста, какое решение в этом случае предпримет комиссия?

Скажите пожалуйста, комиссия по трудовым спорам отказала мне в рассмотрении индивидуального трудового спора, но документ никакой в письменном виде не дала. Что я могу в этой ситуации предпринять?

Как истребовать трудовой договор, который не выдали на руки при приёме на работу? В прокуратуру обращался, та отправила письмо в трудовую, трудовая пишет, что я сам не захотел подписать договор. Реально ли обратиться в суд и как обозначить иск? у меня просто нет денег на адвоката, зарплата 7800

Если я (истец) ходатайствую в трудовом споре о проведении экспертизы 2 х аудио, то кто должен найти компанию для проведения экспертизы: я или судья сам назначит судебного эксперта? Если по 393 ТК РФ оплачивает ответчик, то как происходит передача чека на оплату ему: суд назначает эксперта и обязует ответчика внести оплату в опред. Срок или каким образом надо сделать? Я сама платить не могу, т.к. мне сильно недоплатили зарплату и уволили по статье незаконно.

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд. Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию. Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подготовьте ответ суда.

Хочу пожаловаться на действия генерала, руководителя УТ МВД РФ по ДФО, я сотрудник полиции Находкинского ЛО МВД России на транспорте, он отказал мне в переводе в другое ОМВД г. Находка, на вышестоящую должность, скажите как лучше сделать, подать иск о трудовом споре или иск административного судопроизводства?

Рассматривается в суде трудовой спор о признании приказа об отстранении работника от работы незаконным. Следует ли указывать письменно для суда, рассматривающего данный трудовой спор, в числе доводов признания приказ незаконным приводить обстоятельство того, что ранее между данными работником и работодателем был трудовой спор об увольнении с работы, по результатам которого вступившим в законную силу решением суда, не опровергнутым в установленной законом процедуре, признан незаконным приказ работодателя о расторжении трудового договора с работником или это для суда значения иметь не будет, как обстоятельство не имеющее отношение к делу?

Такой вопрос. Работал в Московской области по трудовой несколько лет. Думаю давно уволен по статье. Трудовой договор был оформлен на ИП, в данное время нет возможности съездить из другого региона за Трудовой книгой. Могу ли я истребовать по закону свою трудовую книжку, чтобы мне её отправили по почте?

Необходима консультация по следующему вопросу: Как истребовать трудовую книжку с работодателя? Ситуация следующая: Проработал в компании c 16.11.2015 по 05.02.2016 г. За 2 недели предупредил руководителя (22.01.2016 г.) об увольнении по собственному. На заявлении есть подпись с датой принятия исполнительным директором. С 27.01.2016 по 03.02.2016 находился на официальном больничном, 04.02.2016 вышел на работ. В день увольнения не был издан приказ, трудовую книжку и окончательный расчет не выдали. Более я у данного работодателя не появлялся и ничего не подписывал. Обратился в онлайн инспекцию (15.02.2016 г.) с заявлением, на что 16.03.16 получил отписку ГИТ с предложением обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд. Уведомлений от работодателя не получал. 22.03.2016 г. направил почтой РФ заказное письмо с описью вложений и уведомлением. Однако, письмо все еще отслеживается со статусом ожидает адресата в месте вручения. С 15.02.2016 г. принят официально к другому работодателю, который завел мне новую трудовую. Что делать дальше, ведь до истечения срока обращения в суд, согласно ст. 392 ТК РФ, осталось меньше месяца? Как получить то, что мне причитается? Трудовую с текущей датой увольнения, ЗП за период неполучения трудовой и компенсацию морального вреда.

При подаче аппеляции в областной суд по иску о трудовом споре надо ли оплачивать госпошлину? (За сам иск в районный суд госпошлина не оплачивалась)

Как доказать в трудовом споре в суде, что обещанная заплата 50 тыс (серая), а не 15 тыс (белая), которая записана в договоре?