Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли проводить обучение по охране труда и экзамен для уволившегося и принятого снова рабочего слесаря-ремонтника?

19.04.2016, 21:32
• г. Алексеевское

У меня рабочий слесарь-ремонтник уволился 4 месяца назад, а сегодня его заново приняли. Нужно ли проводить обучение по охране труда, принять у него экзамен. Спасибо.

Читать ответы (1)
Охрана труда
Ответы на вопрос (1):

Лучше проведите во избежание вопросов и проблем в будущем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юрий владимирович
03.04.2014, 22:29

Отмена обучения по профессии стропальщика - что должен сделать мастер, направивший работника

Рабочий (слесарь-ремонтник) направлен на обучение по профессии стропальщик. Обучение отменили по болезни преподавателя. Рабочий не зарегистрировался на обучении и не вышел а работу. Что правильно нужно сделать мастеру направившему работника на это обучение.
Читать ответы (1)
Марат
22.03.2017, 12:34

Обучение по охране труда и проведение экзамена для рабочих по договору возмездного оказания услуг

В организации есть рабочие принятые по договору возмездного оказания услуг. Нужно ли с ними проводить обучение по охране труда и принимать у них экзамен? Ссылка на какой документ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анжела Александровна
04.02.2016, 09:27

Если ответственный за охрану труда уволился, а нового сотрудника обучили, нужно ли менять заново документы по охране труда?

Если ответственный за охрану труда уволился, а нового сотрудника обучили, нужно ли менять заново документы по охране труда?
Читать ответы (1)
Анатолий Ювиналиевич
16.03.2016, 18:35

Оценка работы слесаря на устранение шлакоудаления в не работающем котле - должен ли мастер принять выполненную работу?

Мастер котельной с утра на работе, дает слесарю-ремонтнику задание сделать планку шлакоудаления у не работающего котла. Когда слесарь сделал работу, должен ли мастер принять работу слесаря или нет.
Читать ответы (3)
Олег Святославович
23.08.2014, 10:21

Как пересдать экзамен в ГИБДД после неудачи несколько лет назад - необходимость повторного обучения?

Несколько лет назад учился вождению, сдал теорию, но не сдал экзамен в ГИБДД. Есть ли возможность пересдачи только экзамена или нужно заново проходить обучение?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.01.2017, 11:36

Скажите пожалуйста, как часто надо проходить обучение по охране труда руководителю школы и ответственным за охрану труда? Спасибо.

Скажите пожалуйста, как часто надо проходить обучение по охране труда руководителю школы и ответственным за охрану труда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
02.07.2014, 21:40

Как избежать путаницы в должностях - опыт слесаря-ремонтника, переведенного на должность руководителя работ

Вопрос заключается в следующем: Устроился на работу слесарем-ремонтником 5 разряда, через три дня перевели слесарем-ремонтником 6 разряда (бригадир с правом выдачи наряд-задания), росписывался в должностной инструкции слесаря-ремонтника 6 разряда (там мои рабочии обязанности), но по должности я являюсь руководителем работ в книге наряд-задания, повторные инструктажи по охране труда как ИТР не прохожу, то есть не имею права работать. Отправляют учиться на разные аттестации, где в удостоверениях мне пишут, в одних, что я мастер, в других что я бригадир. И получается что Должностной инструкции я расписался как слесарь-ремонтник 6 разряда, а выполняю обязанности мастера, хотя для моей должности нет должностной инструкции. И зарплата слесаря-ремонтника. Вообщем тёмный лес... Могу ли я отказаться от такой должности или посоветуйте что можно сделать, а то получается что сделали слесаря-ремонтника мастером и его обязанностями, но с зарплатой слесаря. Заранее спасибо!
Читать ответы (8)
Мария
17.08.2012, 11:53

Процедура увольнения рабочего, не сдавшего экзамены по охране труда дважды, и организация обучения для повышения знаний

Рабочий не сдал два раза экзамен по охране труда, мы назначили ему пройти обучение по охране труда, назначили дату следующего экзамена. В приказе отразили что з/плата ему начисляться не будет, от работы он отстранен. На занятия он не ходит. Как правильно все оформить? Мы хотим его уволить если он не сдаст экзамен в третий раз как это сделать?
Читать ответы (2)