Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по сокращению штата сотрудников - обязан ли директор предоставить отпуск, если сокращение запланировано на май?

19.04.2016, 22:53
• г. Серпухов

4 мая 2016 состоится увольнение по сокращению штата сотрудников в организации (объявленное как положено, за 2 месяца - 3 марта). Один из сокращаемых просит предоставить ему отпуск с 3 мая. Обязан ли директор предоставить отпуск если по графику он приходится на май?

Читать ответы (3)
Предоставить отпуск
Сокращение штата сотрудников организации
Сокращение сотрудников в организации
Ответы на вопрос (3):

Может предложить выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Добрый день!

Согласно ст.123 ТК

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Кроме того трудовым законодательством не предусмотрено исключений в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска для работников, которые подпадают под сокращение.

В данной ситуации лучше договориться с работником, т.к. ТИ и суд скорей всего будут на его стороне.

Спросить

Вопрос в том ОБЯЗАН ЛИ? Накануне выхода приказа. Работник отказывается от компенсации. Как в этом случае завершить процедуру сокращения?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Серпухов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги