Оформление генерального директора и вопросы отпуска без сохранения заработной платы в ООО с двумя учредителями
Форма собственности ООО, два учредителя, один из которых является ген. директором. Второй учредитель ни как не оформлен.
Ген. директор оформлен приказом с даты регистрации фирмы (октябрь 2015).
С даты оформления фирмы поступлений на р/с от покупателей не было, были только платежи за рекламу от нашей компании.
Вопрос: законно ли было оправление генерального директора в отпуск без сохранения з/п по 31.12.2015? И еще один вопрос: с 01.01.2016 ген. директор продолжил свой отпуск без сохранения з/п до 31.03.2016, но в указанный период были две отгрузки с подписанием документов ген. директором. Нужно ли на дни отгрузок отзывать директора из отпуска и потом опять приказом его туда отправлять?
1. Законно, если он сам согласился;
2. Либо подписывает И.О. . либо - отзывать.
Хорошего дня, Марина
Спросить
Первое. Если вышел в отпуск и согласен с условиями, все нормально.
Второе. Что написано у Вас в учредительных документах. Имеет ли право И.О. подписывать за ген.директора или иное лицо в его отсутствие? Если только ген.директор может, значит отзывать.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возможность подачи заявления в ОБЭП на действия бывшего директора и учредителя ООО после их выхода из состава учредителей
Ответственность и.о. генерального директора и учредителя в фирме
Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?
Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя
Надо ли подтверждать полномочия генерального директора в ООО, когда один из учредителей стал 100% владельцем общества?
Какое право имеет учредитель-негенеральный директор на доступ к информации о фирме?
Ответственность коммерческого директора и решение о брать кредит ООО - возможные последствия и потеря собственности
Одиночный учредитель-ген. директор - какие изменения в документах компании необходимы?
