Для того чтобы получить второе выходное пособие при ликвидации предприятия, обязательно ли вставать в центр занятости населения?
Для того чтобы получить второе выходное пособие при ликвилации предприятия, обязательно ли вставать в центр занятости населения?
Не второе, а третье. Для получения третьего пособия обязательно вставать, причем в течение 2 недель с момента увольнения. Для второго не надо вставать.
Спросить
Скажите, обязательно ли вставать на учет в центр занятости населения, чтобы получить второе пособие (сокращение численности штата)?
Нет НЕ Обязательно пенсионеру при сокращении штатов вставать на учет в центр занятости. Чтобы получить выходное пособие за 2-ой месяц.
СпроситьКакое пособие центр занятости получит человек если он работал по договору на предприятии 1 час в день и получал за месяц 2500 руб
Вопрос: какую сумму пособия получить должен человек. Центре занятости населения.
Добрый вечер! Минимальное пособие по безработице на сегодняшний день - 1500 рублей.
Спросить
При увольнении работник должен был взять в бухгалтерии справку для центра занятости о среднем заработке за последние 3 месяца. Выплата будет равна 75% от среднего заработка в первые 3 месяца, но не более 12130 руб, а далее 60%, но не более 5000 руб. И это при учёте того, что за последние 12 месяцев было отработано не менее 26 недель. Минимальный размер пособия 1500 руб.
Расчёт среднего заработка будет зависеть от того, работает он полный или неполный рабочий день по трудовому договору или у него суммированный учёт рабочего времени, например, "при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели".
СпроситьОбязательно становиться на учет в центр занятости, чтобы выплатили выходное пособие за второй месяц при сокращении?
Не оязательно.Это нужо сделать чтобы претендовать на его получение в третий месяц
СпроситьМеня увольняют при ликвидации предприятия. На какое пособие я могу рассчитывать при постановке на учет в центр занятости населения? Спасибо!
Здравствуйте. если встанете на учет в течение 2-х недель, сможете получать пособие от работодателя в размере средней зп и во второй месяц. По решению ЦЗН и в третий
СпроситьМне положено выходное пособие по ликвидации предприятия за второй месяц, в центр занятости я встала на учет вовремя. Т.к. предприятия уже не существует кто должен выплачивать это пособие и какие документы для этого нужны?
Предприятие должно выплатить. Если идёт процедура банкротства, заявите требование временному управляющему. Если нет - ничего получить с работодателя вам не удастся
СпроситьМогу ли я встать в центр занятости населения по прописке чтоб получать пособие, после того как мне отказали в центре занятости по фактисескому адресу?
Здравствуйте Ирина!
Можете. Вам скорее всего и отказали, т.к. обращались не по месту "прописки"
СпроситьНужно ли становиться на учет в службу занятости после сокращения при ликвидации предприятия, чтобы получить второе выходное пособие? На третью выплату не претендую в связи с большим количеством вакансий по моей специальностию.
Меня сократили по ликвидации дополнительного офиса в котором я работала. Я нахожусь в декретном отпуске с 16.09.2014 по 02.02.2015. Что бы получить выходное пособие за 3 месяц я должна встать в центр занятости населения в течении 2 недель после увольнения, но при обращении в центр занятости мне отказали в постановке, т.к. я нахожусь на больничном. Правомерно ли мне отказано в центре занятости? И как можно получить пособие за 2 месяц?
Добрый день! Да, отказ является правомерным. После как закончиться больничный обратитесь в центр занятости снова.
СпроситьСовместимы ли такие пособия как по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией учреждения?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Чтобы получить выходное пособие за 2-й и 3-й месяц я встала на учет в центр занятости. Но в этом центре занятости мне отказываются выдать справку для собеса о том, что я не получаю пособие по безработице (а я его не получаю) якобы потому, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не положено из-за того, что я рассчитываю получить выходное пособие по ликвидации. О том, что пособия по уходу до 1,5 и по безработице взаимоисключаемы - я слышала. А вот выходное пособие не должно ведь отменять пособия по уходу? Правомерны ли действия начальницы центра занятости (она отказывается выдать мне справку о том, что пособия по безработице я не получаю)?
Подробнее Выходное пособие и пособие по уходу? | Помощь маме http://www.help4mama.ru/content/vyhodnoe-posobie-i-posobie-po-uhodu.html#ixzz4cQQxGGov
День добрый, в этом случае ЦЗН прав, вы не можете одновременно за один тот же период и выходное пособие и пособие по уходу за ребенком, придется выбирать, удачи ВАм!
Спросить
Выходное пособие за второй месяц работодатель должен выплатить без справки центра занятости, а за третий месяц - на основании справки о нетрудоустройстве. Встать на учет по безработице нужно в первые две недели после увольнения в связи с ликвидацией организации. Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет никак не связано с правом на выходное пособие.
Ст.178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Отказ центра занятости обжалуйте в суд.
Спросить
