Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить оплату больничного при поступлении в роддом на сохранение и санаторно-курортное лечение?

20.04.2016, 10:59
• г. Магнитогорск

Такой вопрос: у меня с 19 апреля по 1 мая 2016 сессия. Я принесла работатаделю справку-вызов и заявление с сохранением заработной платы. Но с завтрашнего дня меня кладут в роддом на сохранение с последующим санаторно-курортным лечением. С 21 апреля по 27 апреля и потом с 28 апреля санаторное лечение

Как быть в таком случае? Нужно чтобы больничный в любом случае оплатили.

Читать ответы (1)
Санаторное лечение Сохранение заработной платы Заработная плата Нужен больничный
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, да больничный в любом случае должны оплатить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Малик Рахимович
20.05.2016, 10:13

Ветеран б-д просит компенсацию за неиспользованное санаторно-курортное лечение.

Я ветеран б-д с 2000 г.в 2007-м году от мвд рт находился в санаторном лечении. С тех пор небыл в санаторно-курортном лечении. Я бы хотел за неиспользованные санаторно-курорные возместить денежной компенсацией.
Читать ответы (1)
Ольга
03.04.2020, 09:35

Отмена отпуска из-за закрытия санатория - как защитить свои права?

Дали путевку на санаторно-курортное лечение от профсоюза организации, я написала на отпуск в связи с санаторно-курортным лечением, накануне отъезда в санаторий его закрыли из-за карантина. Отпускные перечислили за 3 дня, но еще до начала отпуска, я попросила его отменить т.к. санаторно-курортное лечение не состоится. Директор не хочет. Как быть?
Читать ответы (1)
Вячеслав Васильевич
18.08.2014, 19:48

Вопрос о возможности взять отпуск без сохранения заработной платы на более чем 14 дней при сопровождении ребенка-инвалида

Предоставлена путевка на санаторно-курортное лечение на моего ребенка-инвалида и на меня как сопровождающего. Срок нахождения в санатории 21 день и 2 дня на проезд. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на время сопровождения ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение более 14 дней.
Читать ответы (1)
КОНСТАНТИН Владимирович
01.07.2016, 10:00

Военный пенсионер выслуга 21 год - можно ли получить прибавку к пенсии за неиспользованное санаторно-курортное лечение?

Я, военный пенсионер, выслуга 21 год. Ни разу не пользовался санаторно-курортным лечением. Могу ли я рассчитывать на прибавку к пенсии за период, в котором не использовал санаторно-курортное лечение (год)?
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
27.08.2015, 11:47

Военному пенсионеру за 25 лет службы в 2012, 2013 и 2014 годах не было предоставлено санаторно-курортное лечение

Военный пенсионер 25 лет выслуга 2012 2013 2014 года не пользовался санаторно-курортным лечением положена ли компенсация если да то какая.
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)
Владимир
27.09.2015, 22:23

Проблемы доступа к санаторно-курортному лечению для инвалида II группы - что нужно предпринять для социальной справедливости?

Моя мама инвалид II группы много лет (рак крови). Ей 71 год. Живёт в Новосибирской области. Ни разу не пользовалась санаторно-курортным лечением. Там вообще с этим всё сложно. Врачи ничего не объясняют. Что ей нужно сделать чтобы добиться социальной справедливости и получать санаторно-курортное лечение? Спасибо!
Читать ответы (1)
Павел Владимирович
20.03.2015, 17:20

Должен ли сотрудник возвращать санаторно-курортные денежные средства при увольнении в муниципальной организации?

Работаю в муниципальной организации, при уходе в отпуск дают санаторно-курортные денежные средства, с 2015 года, просят писать в заявление на получение санаторно-курортных: В случаи моего увольнения до окончания календарного года, обязуюсь вернуть денежную выплату на лечение и оздоровление пропорционально за отработанное время. На сколько это законно?
Читать ответы (1)
Ирина и Алина
02.11.2007, 22:19

И Компенсация на лечение - можно ли получить деньги, если не воспользовались санаторно-курортным лечением?

У нас к Вам такой вопрос: "Имеем ли мы право получить премию за 3-й квартал после увольнения 19 сентября?" И второй вопрос: "Ежегодно в конце года (ноябре) нам выплачивалась компенсация на лечение, в том случае, если мы не воспользовались санаторно-курортным лечением. Имеем ли мы право порлучить эти деньги?"
Читать ответы (1)
Елена
30.08.2019, 08:12

Вопрос об отпуске для инвалида 3 группы с путевкой на санаторно-курортное лечение

Я инвалид 3 группы, работаю. По ПРП ФСС выделена путевка на санаторно-курортное лечение. Основной отпуск я отгуляла, но имеются отработанные дни. Может ли работодатель предоставить отпуск с сохранением заработной платы или мне положен только отпуск за свой счет?
Читать ответы (1)