Юля
15.12.2014, 11:40
Правомерность и возможность аннулирования приказа при расхождении с содержанием служебной записки
Читать ответы (1)
Просят написать объяснительную записку, на основании которой депремируют. Я полагаю должен быть составлен приказ, в котором я,что либо нарушила. А не по желанию руководителя.
До подготовки приказа работодатель обязан запросить у Вас письменные объяснения по факту нарушения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация