Руслан
10.07.2017, 07:43
Конкурсная процедура и испытательный срок при приеме на работу - применимость к офисной работе
Читать ответы (2)
Как сформулировать правильно основание заключения договора с УК, если был открытый конкурс - это Протокол? А если претендентов не было, кроме одной - это законно?
Заранее спасибо.
Татьяна.
Это протокол. Законно (если конкурс не предъявлял других требований), Татьяна
Спросить