Постановление о взыскании заработной платы должника - обязанность представления информации о удержаниях

Обязать лицо производящее удержание, представлять судебному приставу-исполнителю один раз в квартал до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, информация об удержании и перечисления ООО "Лысьванефтемаш" денежных средств должника Ф.И.О в пользу взыскателя НАО" Первое коллекторское бюро"с указанием сумм начисленной заработной платы, иных выплат, из которых производится удержания долга суммы перечисленных денежных средств и дат их перечисления с приложением платежных документов подтверждающих перечисление! Долг висит у судебных приставов 20000 т. р если я заплочу эти 20000 т. Они отвяжутся от меня?

В организацию потупило Постановление на обращение взыскания на заработную плату должника от судебного пристава-исполнителя о взыскании с заработной платы должника по решению суда денежной суммы солидарно в размере 462766 рублей. В постановлении сказано: "Удержание и выплату сумм производить регулярно впредь до погашения суммы 462766 руб." К Постановления об обращении взыскания была приложена копия исполнительного листа, заверенная гербовой печатью службы судебных приставов. Подскажите пожалуйста имеем ли мы право производить удержание по копии исполнительного листа и необходимо ли указать конкретную сумму взыскания в Постановлении об обращении взыскания? В решении суда общей юрисдикции фигурирует еще 6 человек о взыскании долга по кредитному договору.

Получила письмо-постановление об обращении взыскания на заработную плату на имя моего работодателяю. Работодатель обязать удержать ежемесячно до 50% от з\п до полного погашения долга. Кроме того, лицо, производящее удержание должен предоставлять судебному приставу один раз в квартал до 20 числа информацию об удержании в письменном виде. Как это нужно предоставлять? Как направлять письмо и что в нем должно быть?

В постановлении судебного пристава написано.. "Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа" Это означает что заработную плату поступившую мне на счёт спишут 100% или 50%?

В постановлении судебного пристава написано... "Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа" Это означает, что заработную плату поступающую мне на счёт удержут полностью? Или 50%?

Получил постановление об обращении взыскания на ДС должника, находящиеся в банке. Объясните пожалуйста простыми словами что значит формулировка в постановлении: Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Шлю статью с сайта прокуратуры: Обращение взыскания на имущество должника как мера принуди-тельного исполнения Основной мерой принудительного исполнения, применяемой службой судебных приставов по исполнительным документам имущественного характе-ра, является обращение взыскания на имущество должника. В качестве второй меры, по порядку очередности применения, выступает обращение взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и иные виды доходов должника. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» устанавливает три случая обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должни-ка - физического лица: - при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей (алименты и т.п.); - при взыскании суммы, не превышающей 10 тыс. руб.; - в случае отсутствия или недостаточности у должника денежных средств, иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. В любом случае должник должен быть извещен о возбуждении отноше-нии него исполнительного производства, также должен истечь срок доброволь-ного исполнения требований исполнительного документа (если законом не предусмотрено немедленное исполнение). В целях совершения указанного исполнительного действия судебный пристав-исполнитель выносит постановление об обращении взыскания на зара-ботную плату, которое направляется в организацию по месту работы должника. По месту работы должника для производства удержания из заработной платы также может быть направлено вынесенное в соответствии со ст. 112 За-кона об исполнительном производстве постановление о взыскании с должника исполнительского сбора. Указанные постановления судебного пристава-исполнителя обязательны для исполнения руководителем организации и ее бухгалтерией. Если организация или иное лицо, выплачивающие должнику заработную плату, несвоевременно или не в полном объеме перечисляют удержанные с должника денежные средства взыскателю, то он имеет право обратиться с заяв-лением к судебному приставу-исполнителю с ходатайством о проверке бухгал-терии организации или иного лица, выплачивающих должнику заработную плату. В случае выявления в действиях лиц, отвечающих за удержание из зара-ботной платы и иных доходов должника - физического лица, нарушений зако-нодательства об исполнительном производстве судебный пристав-исполнитель составляет в отношении виновного лица протокол об административном право-нарушении в соответствии с КоАП РФ. В соответствии с нормами ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в осо-бых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные по-ощрительные выплаты). При этом ст. 101 Закона об исполнительном производстве содержит пере-чень доходов, в том числе получаемых по месту работы должника, на которые не может быть обращено взыскание. К таковым относятся: оплата расходов при командировках, переводе, приеме или направлении на работу в другую мест-ность, выходные пособия, иные компенсационные выплаты, не входящие в структуру заработной платы. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Действующее законодательство устанавливает максимальное ограниче-ние на удержание из заработной платы должника и иных доходов. Так, при ис-полнении исполнительного документа (нескольких исполнительных докумен-тов) с должника - физического лица может быть удержано не более 50% зара-ботной платы и иных доходов. Вместе с тем устанавливаются исключения из данного правила: - при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; - при возмещении вреда, причиненного здоровью; - при возмещении вреда в связи со смертью кормильца; - при возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника - физического лица не может превышать 70%. В случае если заработная плата перечисляется на счет должника в бан-ковской организации, при обращении взыскания на денежные средства, акку-мулируемые на данном счете, непосредственно через банк, минуя бухгалтерию работодателя, также должны применяться приведенные выше ограничения раз-мера удержаний. Помощник прокурора Правобережного района г. Липецка юрист 1 класса Е.А. Коврижкина. У меня таким образом забирают 70% зарплаты и пристав наложил арест на карточку зарплатную на ней минусовый баланс что делать я 2 месяца не получаю зарплату у меня ребёнок и это мой единственный доход судя по той статье мне никто не поможет?

В бухгалтерии организации должника имеется постановление ССП о производстве удержаний с заработной платы должника в размере 50 %. Позднее на этого же должника пришел еще один исполнительный документ (очередность по этим 2 исполнительным документам одна) каким образом производить удержание? Процент удержания (50%), указанный в постановлении ССП изменить самостоятельно бухгалтер не может, вернуть второй ИЛ взыскателю - нарушение его прав.

Пристав отправил постановление на место работы бывшего мужа на удержание заработной платы в счёт погашения задолженности и выплат 25% ежемесячно. После этого мы договорились на определенную сумму выплат ежемесячно без погашения долга. А ему на работу только пришло постановление об удержании зарабной платы, какое решение может принять судебный пристав если к нему обратиться должник с просьбой отменить постановления?

Организация получила от судебного пристава постановление о направлении копии исполнительного документа на удержание алиментов с работника. Постановление содержит указание на удержание с работника алиментов до наступления ребенком совершеннолетия (и указан ребенок, которому на момент вынесения постановления уже 25 лет). В копии судебного приказа указаны 2 ребенка, один из которых ещё несовершеннолетний, но о нем наоборот ничего не сказано в постановлении пристава. Размер удержаний в постановлении указан 33,34% со всех доходов должника. Организация направила письмо судебному приставу о предоставлении пояснений о порядке удержаний, но ответа так и не получено. Как в данном случае правильно поступить? Следует ли производить удержания с работника на основании только поступившей копии судебного приказа в размере 1/3 заработка или стоит отправить документы обратно приставу?