Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Четкого регламента (утвержденного) в компании нет.

20.04.2016, 14:42
• г. Москва

Хочу уточнить вопрос о возможности снижения заработной платы. Моя зп состоит из оклада и бонусной части. Бонус рассчитывается по формуле и зависит от количества отработанных часов (почасовка как у преподавателя). С апреля месяца (сегодня уже 20 апреля) руководство хочет перевести меня только на окладную часть (повысить оклад), но суммарный доход будет снижен. Основание - у руководителя нет понимания, как мне ставятся задачи от подразделений. Задача по обучению сотрудников компании. Четкого регламента (утвержденного) в компании нет. Как мне следует поступить, чтобы отстоять свои права.

Читать ответы (0)
Количество отработанных часов
Заработная плата состоит из
Снижение заработной платы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги