Правомерно ли увольнение девушки в декретном отпуске?

• г. Казань

Может ли работодатель человека в декретном отпуске по статья 81 часть 1 и правомерно ли это увольнение?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да. Правомерно. В связи с ликвидацией имеют право уволить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

во время декрета не может

Спросить

П. г ч. 6 ст. 81 ТК РФ - это совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Нет, не имеют права уволить. Закон устанавливает только 2 основания расторжения трудового договора с беременными женщинами: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. В иных случаях работодателю придется прибегать к другим мерам дисциплинарной ответственности. Увольнение не правомерно, обращайтесь в суд. Более конкретные рекомендации могут быть даны при личной встрече с обсуждением обстоятельств Вашей проблемы.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Наталья
28.03.2018, 11:13

Перевод на декретное место без увольнения - правовые возможности и статьи, на которые можно ссылаться

На данный момент работаю на декретной ставке... Может ли работодатель перевести да другую должность также на декретное место без увольнения? Или это всегда идёт только через увольнение? На какую статью сослаться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Наталья
26.04.2017, 18:25

Вопросы трудовых отношений - Возможно ли уволить временного сотрудника находящегося в декретном отпуске и заменить

Может ли работодатель уволить временно принятого человека (на время декретного отпуска), если человек ещё находится в декретном отпуске. И взамен поставить сокращённого в этой компании!
Читать ответы (2)
Анна
11.07.2012, 14:43

Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу там грозят увольнением по статье. Если я сама напишу заявление об увольнение по собственному желанию, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении после декретного отпуска.
Читать ответы (2)
Stepan Fedorovsky
14.04.2020, 17:29

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье, если он написал заявление на увольнение и ушел на больничный?

Вопрос такой. Человек пишет заявление по собственному желанию на увольнение и уходит на больничный на две недели, но у работадателя появляются веские доказательства нарушения работником тоудового договора, которые являются основанием для увольнения по статье (видиофиксация и рапорта коллег). Может ли работадатель уволит данного человека по статье?
Читать ответы (1)
Наталья
08.05.2015, 11:45

Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение

Сотрудник находился в очередном отпуске, в период отпуска заболел, отпуск продлили на период дней болезни. Однако за несколько дней до окончания отпуска сотрудник написал заявление на увольнение. Работодатель подписал, уволить с отработкой. Правомерны ли действия работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.05.2020, 15:08

Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?

После отпуска без содержания, можно взять очередной с последующим увольнением? Работодать может мне отказать в этом отпуске и заставить сразу на увольнение написать?
Читать ответы (8)
Елена
13.05.2015, 06:20

Возможно ли перенести дату увольнения работника, находящегося в отпуске, из-за заболевания?

Может ли работник написавший заявление на отпуск с последующим увольнением, уже находящийся в этом отпуске, перенести дату увольнения на количество дней болезни? ОК и директор отказывают, ссылаясь на статья 127 часть 4 ТК, есть ли возможность перенести день увольнения?
Читать ответы (1)