Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в садике и учусь на воспитателя, когда я ухожу на сессию заведующая снижает стимулирующую выплату. Законно ли это?

20.04.2016, 18:12
• г. Севастополь

Я работаю в садике и учусь на воспитателя, когда я ухожу на сессию заведующая снижает стимулирующую выплату. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Стимулирующие выплаты
Ответы на вопрос (1):

На период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок, а не зарплата как Вам показалось. Ст.173 ТК РФ.

Исчисление средней зарплаты смотрите в ст.139 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Аделина
10.12.2015, 20:10

Уволить сотрудника перед сессией или отправить его на сессию с сохранением рабочего места - что должно предпринять заведующая?

Я работаю в садике помощником воспитателя и учусь заочно на учителя начальных классов, скоро у меня сессия на 50 дней. Я предоставила справку-вызов из вуза. Но имеет ли право заведующая уволить меня вместо того, чтобы отправить на сессию с сохранением рабочего места?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.11.2019, 16:23

Отказ заведующей детского сада в оплате сессии студента педагогического университета на факультете обществознания

Работаю в детском саду младшим воспитателем. В январе ухожу на сессию. Учусь на педагога по обществознанию. Заведующая отказывается платить за сессию. Законно?
Читать ответы (1)
Юлия
21.02.2013, 10:48

Необходимость принятия игрушек сторожем в садике - расхождение во времени и юридическая ответственность

Работаю в садике сторожем дворником. Недавно в садик завезли новы игрушки заведующая д\с требует чтоб сторож каждый день принимал игрушки у воспитателя под роспись. Утром сторож уходит в 7 00 воспитатель приходит 7 45 в это время в садике остается повар помощники воспитателя приходящие раньше, следовательно воспитатель обратно игрушки под роспись не принимает. Законно ли это. По словам заведующей мы несем материальную ответственность за них.
Читать ответы (1)
Светлана
28.10.2020, 09:00

Скажите пожалуйста, на каком основании заведующая начислила воспитателю стимулирующую меньше чем остальным воспитателям? Спасибо!

Скажите пожалуйста, на каком основании заведующая начислила воспитателю стимулирующую меньше чем остальным воспитателям? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
30.12.2020, 15:35

Конфликт с работодателем по оплате заочной учебы на воспитателя - правомерно ли отказывать в оплате второй сессии?

Работаю помощником воспитателя в доме ребёнка где есть ставка по должности воспитатель. Учюсь заочно на воспитателя одну сессию оплатили на работе вторую сессию оплачивать не хотят говорят, что это 2 среднее образование. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Евгения
30.09.2020, 09:15

Какие права заведующей детского сада в отношении воспитателей?

Может ли заведующая детского сада заставлять воспитателя участвовать в мероприятиях. И если воспитатель отказывается может ли она угрожать не ставить стимулирующую выплату, и заставить участвовать под приказ?
Читать ответы (3)
Дина
25.04.2018, 09:37

Проблемы с оплатой сессии и отрабатывание в садике - история воспитателя

Устроилась на работу в январе этого года в садик воспитателем, учусь на магистратуре. Заведующая садика не оплачивает сессию, ещё и заставляет отрабатывать дни сессии. График мой (2/1) два дня работаю, один отдыхаю. Сказала что деньги были заложены на год вперёд, и расходов на меНя там нет)
Читать ответы (2)
Дмитрий
22.10.2014, 11:03

Возникает вопрос по оплате сессий - работодатель отказывается возмещать третью сессию

Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий, дело в том что у меня в это году было уже 2 сессии и наступила 3 сессия, получилось больше 30 календарных дней, и работодатель отказался оплачивать мне эту сессию (работаю в государственной организации)
Читать ответы (1)
Юлия
14.08.2015, 05:46

Право заведующей на замену воспитателя без согласия работника - допустимо ли в данной ситуации?

Имеет ли права заведующая убрать воспитателя с группы и поставить его на замену, не спрося работника, если воспитатель не когда не работал на замене и в садике работает уже больше 10 лет.
Читать ответы (1)