Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель изменить график на 12 часовой без согласия работника в середине года, если предыдущий график был утвержден в начале года?

20.04.2016, 19:33
• г. Москва

Убедительная просьба ответить на следующий вопрос. Я ра ботаю в крупной коммерческой компании. График у нас сутки трое. Может ли работодатель изменить график на 12 часовой без согласия работника в середине года. Если в начале года нам утвердили график суточной работы и график отпусков на этот год?

Читать ответы (1)
График работы отпуск График отпусков Суточная работа График работы Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Обязаны предупредить за месяц до введения в действие нового графика работы и ознакомить с ним под роспись. График отпусков менять нельзя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Александровна Мартынова
17.12.2018, 21:22

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
27.01.2016, 19:18

Изменение графика сменности в федеральном казенном учреждении - правомерные действия работодателя и возможные шаги работников

Работаю в федеральном казенном учреждении по сменному графику - сутки через трое. Работодатель намерен изменить график сменности не в пользу работника. А точнее работники существенно потеряют в заработной плате. Объясняется это фактом нехватки денег на оплату труда. Вопрос: правомерны ли действия работодателя? Если нет, то как поступить работникам. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Нина Викторовна
03.05.2015, 12:52

При графике сутки трое, может ли руководство без согласия работников, установить график на время отпусков сутки двое?

При графике сутки трое, может ли руководство без согласия работников, установить график на время отпусков сутки двое?
Читать ответы (1)
Светлана
24.07.2013, 13:51

Как организовать неполный рабочий день на суточном графике работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 1 год и 3 месяца. Хочу выйти на работу, но у меня суточный график работы, т.е. сутки трое. Как на суточном графике работы отражается неполный рабочий день (неделя, месяц)?
Читать ответы (1)
Владимир Владимирович Прутовых
12.02.2020, 16:21

Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?

График отпусков составлялся без мнения работника. На момент составления графика работник был болен. Если с момента предыдущего отпуска прошёл ровно год. Имеет ли право работник уйти в отпуск, если его вбили в график совсем на другое время года, без его согласия.
Читать ответы (1)