ООО Лига Ставок отменило мое назначение на должность оператора без объяснения причин - возможности подачи жалобы и судебного разбирательства.
Устраивалась на работу в ООО Лига Ставок на должность оператора приступила к обучению, почти неделю стажировалась, потом мне позвонили сказали что служба безопасности проверила меня и им я не подхожу на должность оператора кассира, не объяснив причину.
Скажите можно подать жалобу или в суд на них за это.
Здравствуйте. Требуйте письменного мотивированного отказа в приеме на работу и обращайтесь в суд.
Спросить
Скажите пожалуйста я устраивалась на работу и там меня проверяла служба безопасности и не пропустила и причину не сказали. А как можно узнать причину по которой меня не взяли? Должны ли они объяснить причину?
Устраивалась на работу в сбербанк сотрудником, позвонили через два дня сказали, что не пропустила служба безопасности, причину не говорят.
Они имеют право не сообщать причину. Если хотите узнать, то можете написать обращение в банк. Вам обязаны дать письменный ответ.
СпроситьУстраивалась на работу про работала почти месяц и мне сказали что по безопасности не прошла, дали номер я позвонила в эту безопасность не кридитов не судимости не у кого нету! А там мне не чего не сказали по какой причине!
Здравствуйте!
Вам должны выдать мотивированное обоснование в причине увольнения. Самое время обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. При наличии мотивированного увольнекния - обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Требуйте от работодателя письменных разъяснений причин, так как он не обязан сообщать Вам о причинах отказа.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Устраивалась на работу, заполнила анкету. В анкете не было указано про службу безопасности и в целом нас не предупредили. Имеют ли они право проверять человека без его согласия? В результате, позвонили через день и сказали, что отказано по службе безопасности, не объяснив причину, но я закон никогда не нарушала, у меня даже штрафов нет.
могут проверять без согласия.Напишите заявление - пусть дадут официальны мотивированный отказ, в 3 дневный срок, ст.64 ТК
СпроситьПоэтому Вам и позвонили. Вероятно, Вы не подошли им по каким то другим причинам. То, о чем Вы спрашиваете, обычно производится в отношении поступающих на государственную службу. И если анкета не очень чиста, по почте присылают мотивированный отказ со ссылкой на закон, в соответствии с которым адресат не может быть принят на государеву службу.
Спросить
Я хотела узнать я стажировалась всего 2 недели, и после мне позвонили и сказали что я не подхожу, мне за эти 2 недели не оплатили? Это по закону или нет? Какие мои права.
С вами должны были заключить срочный трудовой договор. Смотрите ниже, статья 59 ТК РФ. На основании договора должен быть издан приказ о приеме вас на работу. В таком случае, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по факту отказа в выплате за отработанное время или в суд. Если с вами не заключался договор и нет никаких документов, то потребовать выплату возможно в суде по вашему исковому заявлению, но нужно доказать, что вы проходили стажировку.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор заключается:
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
СпроситьЯ работаю в компании сотового оператора ***, в должности кассира, по срочному трудовому договору. Право собственности организации переходит к другой компании ***, (насколько я знаю реорганизации, не будет). В новой компании должности кассира не предусмотрено. Всем кассирам предложили пройти обучение на должность оператора-кассира.
У меня есть ряд вопросов:
1. Как будет проходить перевод на новую должность?
(если можно ссылку на нормативный документ)
2. В какой период времени проходит обучение сотрудников?
- в течение рабочего времени (без отрыва от работы);
- в мой (личный) выходной, отпуск;
- или же на время учебы, даётся какое то определенное время/дни не зависимо от работы?
3. Что может предложить руководство, в случае, если итоговый экзамен по прохождении обучения, не пройден? Могу ли я в этом случае пойти под сокращение, и получить полагающиеся выплаты?
1. Увольнение в первой компании, трудоустройство во второй.
2. Должно проходить в рабочее время.
3. Сокращать Вас не будут.
СпроситьЯ в течении полутора месяцев проходила конкурс на трудоустройство в СберБанк РФ, на должность кассира-операциониста. Прошла все собеседования, мою кандидатуру утвердили. Однако сегодня мне позвонила служба безопасности Сбербанка и сказали, что их руководитель (нач. службы безопасности) меня не пропустил, так как мой муж находится в МЛС, я сказала, что мне необходим письменный отказ, на что сотрудник безопасности мне пояснил, чтоб отказ я взяла в администрации, но причину они им сообщать не будут. Скажите пожалуйста, законны ли действия сотрудников службы безопасности? Могу ли я обжаловать их решение в суде? Спасибо!
Ирина, конечно, Вы имеете право обжаловать этот отказ.
Только время потеряете и нервы.
К сожалению, в структуры, где есть служба безопасности и в госструктуры - Вам трудоустроиться не удастся.
Просто поверьте и не тратьте зря время.
С уважением и искренним сочувствием,
Р.Г. Зарипов
СпроситьПрошел собеседование на работе пригласили на обучение. Сказали что после 2-3 дней обучения служба безопасности даст ответ. В итоге прошел недельное обучение, ответа не была. Готовился к выходу на стажировку, позвонили сказали что служба безопасности не одобрила кандидатуру, ответ задержали изза отсутствия сотрудника. Попросил назвать причину, т.к. автобиография чистая, на что говорят без объяснения причин. Вопрос в том, имею ли я право получить причину?
Да, имеет такое право.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
Таким образом, обращайтесь к руководству компании в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.
СпроситьМеня зову Люлмила, мне на сайте подбора кредитов предложили дистационный кредит позвонил оператор все обьяснила за открытие счета мне нужно оплатить 5250, потом позвонили со службы безопасности этого банка и за страховании кредита мне нужно внести 13360 сказали что приедит курьер и привещет документы на подпись и за это нужно перевести 10300 вот контактные данные банка 89017539197 оператор, 84952974439 служба безопастности, 89851653465 курьерская служба, могу я сотрудничать с этим банком или это мошенники.
Здравствуйте, как правило, банки ничего не просят внести заранее, поэтому, скорее всего, это мошенники.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, Людмила!
100% это мошенники. Банки никогда не берут заранее денег. Они потом обдирают.
СпроситьЯ позвонила по поводу работы и мне по телефону сказали, что надо отправить смс Ф.И.О и номер снилса, чтобы служба безопасности проверила меня тем самым и если я подхожу позвонят и пригласят на трудоустройство. Я отправила, незная о том, что будет. Скажите пожалуйста, что может быть?
Здравствуйте.
Ничего не будет. Вас либо пригласят на собеседование или не перезвонят. Использовать Ваши ФИО и номер СНИЛС никак не смогут.
Спросить
Подобные сведения необходимо передавать только в том случае, если вы подписали согласие на обработку ваших персональных данных, в противном случае какие-либо проверки ваших персональных данных незаконны.
Спросить
