Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять отпуск на 10-12 дней вне графика очередности при наличии более 30-ти дней неиспользованного отпуска?

20.04.2016, 21:18
• г. Челябинск

У меня более 30-ти дней НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ежегодного отпуска, могу ли я вне графика очередности отпусков написать заявление на отпуск на 10-12 дней? У меня ведь накопилось много дней сверх. В связи с характером работы весь отпуск делится 28/2,28/4,либо 14 и 2 раза по 7,а можно ли взять отпуск на 10-12 дней или только строго 7 либо 14 дней?

Читать ответы (1)
Неиспользованный ежегодный отпуск
Написать заявление на отпуск
Ежегодный отпуск вне графика
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, Вы можете брать столько дней и столько раз, сколько Вам нужно и сколько согласуете с работодателем. Главное, чтобы хотя бы одна часть была не менее 14 календарных дней непрерывно. В то же время такое деление отпуска было бы желательно изначально предусмотреть в графике отпусков. Если этого не сделано, придётся договариваться с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 29 лет
г.Ставрополь
Скосарев И. Н.
4.2 731 отзыв
Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги