Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему при увольнении по сокращению есть предупреждение, а при переводе на другую работу - нет?

21.04.2016, 01:53
• г. Томск

На увольнее по сокращению есть срок предупреждения, почему нету срока при переводе на другую работу по производственной необходимости?

Читать ответы (1)
Перевод на другую работу Перевод на работе
Ответы на вопрос (1):

Это вопрос не юристам, а депутатам. Не мы принимает законы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
08.10.2015, 22:10

Условия перевода работника на другую должность - срок предупреждения и продолжительность перевода

В течение какого времени работадатель должен предупредить о переводе с одной должности на другую при замене отсутствующего работника или производственной необходимости? И на какой срок может осуществлятся такой перевод?
Читать ответы (2)
Ирина Владимировна
06.05.2014, 03:21

Работнику предложили временный перевод на другую работу на период ежегодного отпуска - законно ли такое предложение?

Работник получил уведомление о сокращении 18.04.2014 г. т.е. согласно ст 14 ТК РФ он будет уволен 19.04.2014 г. по п.2 ст 81 ТК РФ. В период этого срока предупреждения о сокращении работнику предложили временный перевод на другую работу на период ежегодного отпуска и срок временного перевода заканчивается позже 19.07.2014 г. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2016, 12:05

Правила завершения временного перевода на другую работу в выходной день

Окончание временного перевода на другую работу по производственной необходимости попадает на выходной день, какой датой работник переводиться на прежнее место работы?
Читать ответы (1)
Мария Дмитриева
09.12.2009, 15:20

И вобще какие должны быть основания и порядок временного перевода на другую работу по производственной необходимости?

Моего мужа на время болезни другого работника приказом перевели на другую работу, не обусловленную трудовым договорм. Правомерен ли такой перевод? И вобще какие должны быть основания и порядок временного перевода на другую работу по производственной необходимости? Спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
14.07.2013, 12:55

Вопросы по работе в период отпуска - обязан ли я работать и влияет ли отпуск на срок перевода?

Перевели по производственной необходимости, а у меня по графику отпуск. Обязан ли я работать и если нет, входит срок отпуска в месяц который я обязан отработать по переводу или срок перевода продлевается на срок отпуска?
Читать ответы (1)
Евгений Андреевич
16.11.2013, 10:54

Руководство предприятия приказало перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана

В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки предприятия. Руководство предприятия издали приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя тем, что они заключили трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию не их функция. Правомерны ли действия руководства предприятия? Как осуществляется перевод на другую работу по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Полина
04.11.2004, 22:25

В инспекции труда мне сказали, что меня должны были автоматически перевести на эту строчку после окончания срока предупреждения.

Меня увольняют по сокращению штатов. В предупреждении о сокращении мне указали имеющуюся вакансию согласно моему опыту работы. Но поскольку на данной работе была значительно ниже заработная плата, в течении двух месяцев предупреждения я искала другие вакансии. До окончания срока предупреждения о сокращении осталось несколько дней и я хочу занять указанное мне в предупреждении место. Однако в Отделе кадров мне сказали, что это место уже занято. Правы ли они? Ведь в предупреждении я согласилась принять данное предложении. В инспекции труда мне сказали, что меня должны были автоматически перевести на эту строчку после окончания срока предупреждения. Кто прав?
Читать ответы (1)