Возможно ли удерживать подоходный налог при МРОТ и наличии ребенка?

Должна ли заработная плата в штатном расписании быть не ниже МРОТ, если есть стимулирующие выплаты?

В штатном расписании должна ли быть указана заработная плата не ниже МРОТ, когда есть еще стимулирующие оплачивающиеся по приказ, у или может в штатном расписании указана заработная платы всего ниже МРОТ?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка?

У меня в трудовом договоре значится: "заработная плата-согласно штатному расписанию". скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка? Ведь далеко не каждый работник, по понятным причинам, решится требовать у работодателя для ознакомления это самое штатное расписание, и чем, вообще, объясняется нежелание работодателя (с позиции уважительной причины) прямо указать в трудовом договоре конкретные цифры или предоставить под роспись работнику для ознакомления положения штатного расписания о заработной плате? Зарание, спасибо!

Читать ответы (2)

Невыплата зарплаты по штатному расписанию - какие основания для изменения ставок и соответствие МРОТ

Скажите пожалуйста в штатном расписании зарплата рассчитана по одной тарифной ставки, а главный бухгалтер не оплачивает по этому штатному расписанию, а платит где тарифная ставка меньше да и так тарифная ставка меньше существующего МРОТ, я как понимаю если МРОТ изменился и ставка первого разряда должна соответствовать МРОТ или я неправа.

Читать ответы (2)

Заработная плата ниже регионального МРОТ

У меня 1 ребенок и заработная плата с учетом МРОТ 5965 рублей, сколько у меня будет сниматься подоходный налог?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, если заработная плата работника составляет прожиточный минимум, как рассчитать подоходный налог, спасибо.

Скажите пожалуйста, если заработная плата работника составляет прожиточный минимум, как рассчитать подоходный налог, спасибо.

Читать ответы (1)

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли удерживать подоходный налог при МРОТ и наличии ребенка?

Должна ли заработная плата в штатном расписании быть не ниже МРОТ, если есть стимулирующие выплаты?

Скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка?

Невыплата зарплаты по штатному расписанию - какие основания для изменения ставок и соответствие МРОТ

Заработная плата ниже регионального МРОТ

Скажите пожалуйста, если заработная плата работника составляет прожиточный минимум, как рассчитать подоходный налог, спасибо.

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Интересует вопрос. Заработная плата 9500. Имею троих детей, какой подоходный налог с меня должны удерживать?

Скажите пожалуйста какой должен быть подоходный налог если заработная плата составляет 2500 рублей?

Подоходный налог для организации при наличии несовершеннолетнего ребенка - какие обязательства предусмотрены законом?

Минимальная заработная плата ндфл

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59