Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я написала заявления за месяц и в трудовом договоре я должна предупредить за месяц.

21.04.2016, 09:46
• г. Чимкент

Я написала заявления за месяц и в трудовом договоре я должна предупредить за месяц могу ли уйти раньше??? если так требует ситуация мне вот например нужно выходить срочно на другую работу допустим, или нужно на собеседования или потеряю вакансию пока она имеется.

Читать ответы (0)
Заявление трудовой договор Трудовой договор Договор на месяц
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чимкент - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
30.09.2009, 16:14

Можно ли досрочно уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре?

Помогите разобраться с неприятной ситуацией. В нашей организации, вместо испытательного срока, с работником заключается срочный трудовой договор на время выполнения временных работ, обычно на 2 месяца. Так повелось издавна. И вот ситуация. Сотрудница была оформлена на работу по срочному трудовому договору 2 недели назад. В выходные состояние резко ухудшается и она попадает в психиатрическое отделение в неадекватном состоянии. Работа, которую она делала, требует срочного завершения. Ждать некогда и делать её некому. Руководители требуют срочно уволить человека, чтобы взять нового. Как поступить в нашей ситуации? Можно ли досрочно уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Елена
16.02.2021, 15:43

Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?

Человек написал заявление на работу по срочному трудовому договору и приступил к работе с 1 февраля (допустим). А трудовой договор подписали с ним 3 февраля и 3 февраля издали приказ о приеме на работу. В трудовом договоре указали приступить к работе с 1 февраля. Можно ли так сделать, будет ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Юлия
20.09.2013, 10:08

Что делать, если нужно уволиться на испытательном сроке и устраиваться на другую работу немедленно?

Что делать, если находясь на испытательном сроке я написала заявление на увольнение, но заставляют отрабатывать 2 недели, пока не найдут замену, а мне нужно устраиваться на другую работу срочно, мне осталось отработать 3 дня, но я не хочу их отрабатывать так как нужно на другую работу, могу ли я забрать трудовую книжку раньше отработки.
Читать ответы (1)
Ольга
20.05.2008, 18:43

Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке

Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Ольга
28.04.2015, 15:53

Можно ли уйти с работы перед окончанием срока и как это отразится на трудовой книжке и выплатах?

Меня сократили, вручили уведомление, осталось отработать последний месяц, нашла другую работу, могу ли я уйти раньше с предыдущей работы?, какая тогда запись будет в трудовой? И потеряю ли я денежные выплаты? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анатолий
07.03.2018, 01:13

Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу - какие права у работника?

Тема. КЗОТ. Трудовое право. Здравствуйте. Я Анатолий. Вопрос. Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу. Заявление о приеме на работу подписано 19 января 2018 года. В отделе кадров (служба персонала), согласились с моей квалификацией, после собеседования. Внесено в заявлении: режим работы, место работы, тарификация, должность. Периодично звонил о продвижении заявления. Проверялось службой режима. До настоящего времени к работе не приступал. В отделе кадров мотивируют обстоятельство, вакансия занята. Предложили другую вакансию предприятия, с понижением на один пункт квалификации, с сохранением должности. 20 февраля написал второе заявление, без даты. Возможно?, два действующих заявления? Должно, оплачиваться период с 19 января, до настоящего времени? До свидания. Анатолий.
Читать ответы (1)
Ольга
04.04.2016, 18:40

Права и условия работы в период декретного отпуска - предупреждение, предложение с комфортным заработком и возможность сокращения

Я работаю на время декретницы. Летом ей выходить на работу. За кокой срок до её выхода меня должны предупредить? А другую работу, должны предложить с неменьшим заработком или абы какую? Или, допустим под сокращение подвести могут?
Читать ответы (1)
Мария
13.11.2017, 13:58

Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца, проработав неделю поняла что данная работа мне не подходит и решила уйти... На работу меня принимали заместители директора, а когда я к ним обратилась что хочу написать заявление об уходе они сказали ждать пока выйдет директор. В трудовом договоре прописано что я должна предупредить письменно за три дня работодателя об уходе. Как быть если замы не приняли заявление. Могу ли я написать заявление об увольнении и взять три дня или две недели за свой счёт если заставят отрабатывать?
Читать ответы (5)
Елена Анатольевна
04.08.2014, 07:10

Возможно ли уволиться раньше указанного срока в трудовом договоре и в соответствии с ТК РФ?

Если у меня в трудовом договоре прописано что в случае моего увольнения я должна предупредить работодателя за 1 месяц, а в трудовом кодексе ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Вопрос могу ли я уйти раньше?
Читать ответы (1)