Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как и когда подать заявление об уходе в отпуск и будет ли произведен перерасчет отпускных при увольнении?

21.04.2016, 12:44
• г. Ухта

Находясь в очередном отпуске, я решила уволиться, когда лучше подать заявление об уходе и будет ли произведен перерасчет отпускных, ведь этот отпуск я заработала? Придется ли отрабатывать две недели? Если да,то после отпуска? Спасибо заранее.

Читать ответы (4)
Перерасчет отпускных
Будет ли перерасчет
Заявление об уходе
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Лучше в отпуск с последующим увольнением.

Спросить

Пишите заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска. В этом случае отпуск войдет в срок предупреждения работодателя об увольнении.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Заявление можете написать в любое время. От этого не зависит право на выплаты. Время отпуска засчитывается в двухнедельный срок отработки.

Спросить

если отпуск не предоставлялся авансом, удержаний из расчета при увольнении - не будет, не волнуйтесь

пишите заявление, будучи в отпуске, на увольнение, срок нахождения в отпуске зачтется в срок "отработки" ст. 80 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги