Вопрос по трудовому договору - Обход условий о компенсации при увольнении после обучения

• г. Калининград

У меня вопрос по поводу трудового договора. У меня в договоре есть строка, цитирую: отработать у работодателя после обучения за счет работодателя не менее 18 мес. В случае увольнения до истечения 18 мес работник обязан компенсировать стоимость обучения пропорционально отработанному времени. Как можно обойти эту строку, т.к. я хочу уволиться, отработала я там 6 мес, у меня есть несовершеннолетний ребенок. Меня перестали устраивать условия труда. Могу ли я уволиться без выплаты за эти 18 мес. Курсы за счёт работадателя я не проходила.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы не проходили обучение, то нет оснований и для взыскания с Вас его стоимости.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов