Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не предоставляет работу и предлагает оставаться без работы и оплаты?

22.04.2016, 01:00
• г. Москва

Как правильно поступить, если работодатель не предоставляет работу и не сокращает, предлагают посидеть дома бесплатно пока что? трудовая под вопросом (сдал пакет документов, не знаю) договор не подписывал.

Читать ответы (6)
Работодатель не предоставляет работу Работодатель работа Пакет документов
Ответы на вопрос (6):

Ищите другую работу.

Спросить

Жалобу в трудовую инспекцию напишите

Спросить

в прокуратуру жалобу пишите

Спросить

Пусть платит за простой по вине работодателя (2/3 от средней зарплаты).

Главное не писать заявления на отпуск за свой счет и на увольнение.

Спросить

Владимир, я Вам дал ответ на аналогичный вопрос

Спросить

Чтобы защищать свои трудовые права, Вам нужно установить факт трудовых отношений - в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
22.06.2015, 19:01

Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться

Принята на работу по одному заявлению, трудовой договор не подписан. Работа не устраивает, хочу уйти. Трудовая книжка у работодателя. Как правильно поступить, оплатят ли мне две недели работы?
Читать ответы (1)
Валерия
04.07.2018, 10:22

Нарушения со стороны работодателя - отсутствие работы, неоплата отпускных и отсутствие информации о дальнейшей занятости

Работодатель не предоставляет работу и не сокращает. В связи с ремонтом отправил меня в отпуск и не заплатил отпускные. Отработала пол-года. Что мне делать. Ремонт на работе закончился но он набрал новый штат. Я звоню спрашиваю когда мне выходить, говорит ещё не знаю пока нет для меня работы.
Читать ответы (1)
Татьяна Иванова
02.04.2013, 21:14

Советы по действиям в случае требования выплаты долга работодателем после увольнения без подписания документов

Отработала месяц в оконной компаний. Менеджер по работе с клиентами. После уволилась. При приеме на работу не писала ни заявления на прием на работу, ни подписывала трудовой договор, ни подписывала договор на материальную ответственность, при увольнений не писала заявления на увольнения. По истечению двух недель, после ухода. Работадатель позвонил и сказал что я ему должна 3 500 тысячи рублей. Грозит подать в суд. Из документов у них моя трудовая и ксерокопия паспорта. Трудовую они не отдают пока я не выплачу эти деньги. Подскажите как поступить.
Читать ответы (2)
Ирина
09.01.2020, 01:49

Как оформить расторжение договора по соглашению сторон после сокращения штатной единицы в декретный период?

Пока находилась в декрете, сократили мою штатную единицу. Вот теперь по выходу на работу, сокращают. Предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон. Как правильно это оформить? И теряю ли я что то если его подпишу?
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2022, 06:26

Как быстро уволиться с работы, если работа не подходит? Как поступить, если договор не подписан, а трудовая у работодателя?

Устроилась на работу и через 3 дня поняла что не моё, договор не подписывала, заявление тоже на приём не писала, можно ли уволиться одним днём? Трудовая у работодателя. Как лучше поступить?
Читать ответы (5)
Юлия
31.10.2018, 21:29

Действительность договора и правомерность штрафов, а также возможность законного расторжения договора через интернет

Хочу устроиться на работу. Мне предложили договор, который я должна буду подписать и отправить скан по интернету работодателю. Оригинала не будет ни у одной из сторон. Работодатель не подписывал договор. Я подписываю его первой. Будет ли такой договор действителен? Будет ли взимание с меня штрафов, прописанных в договоре, правомерным, если договор подписан в таком виде? Будет ли законным расторжение договора, если заявление на увольнение будет отправлено работодателю через интернет?
Читать ответы (2)
Елена
31.01.2020, 18:25

Нарушает ли работодатель права, не сокращая рабочее время и предоставляя неудобный график?

Работодатель не сокрощает и предоставляет работу, которая далеко от дома и не удобный график либо говорят пишите по собственному. Нарушает ли работодатель мои права?
Читать ответы (2)