Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом?

26.05.2010, 14:48
• г. Мурманск

Работником был причинен ущерб работодателю. Организация-работодатель получила исполнительный лист о взыскании с ее работника в ее пользу денежной суммы. Вправе ли руководитель издать распоряжение и ежемесясно удерживать 20 % из зар. платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей!

ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в статье 98:

«1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:

1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;

2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;

3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.»

При этом, ССП оформляет постановление об обращении взыскания на заработную плату должника по форме, установленной в Приложении N 56 к Приказу ФССП России от 30.01.2008 N 26.

Из этих норм права следует,что вам нужно обратиться в ССП с исполнительным листом.

А они уже могут внести постановление об обращении взыскния на з/платув вышеуказанных случаях. В этом постановлениии и будет указано 20% взыскивать или больше. Это и будет основанием к удержанию из з/платы работника.

Ваша оценка ответа на сайте:

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги