Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справка на легкий труд по беременности - законность постановки рабочих дней и возможность требовать компенсацию

22.04.2016, 08:08
• г. Новосибирск

Ситуация следующая. Сотрудник принес справку на Легкий труд по беременности. В справке прописано 8 часовой рабочий день, исключить ненормированный рабочий день, ночные смены и физические нагрузки. Про праздничный дни ничего не указано. Руководитель поставил рабочие дни 1 и 9 мая. вопрос.. законно ли это и можно ли требовать компенсацию от компании?

Читать ответы (1)
Справка на легкий труд по беременности Ненормированный рабочий день Легкий труд по беременности Ненормированный рабочий Справка о беременности
Ответы на вопрос (1):

если у вас сменный график --тогда законно--должны оплатить в двойном размере.

если у Вас только 8часовый рабочий день-тогда без согласия работника нельзя привлекать к работе в выходные дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
19.04.2016, 13:39

Может ли сотрудник справедливо работать в праздничные дни, при условии допуска к легкому труду по беременности?

Ситуация: сотрудник привет справку о переводе на легкий труд по беременности. В рекомендациях прописано, что нужно исключить ночные смены и сократить рабочий день до 8 часов. Про праздничные дни ничего не написано. Имеет ли сотрудник право при наличии данной справки работать в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Ольга
12.03.2019, 18:09

Влияет ли ненормированный рабочий день и справка на привлечение сотрудника ОВД к работе в выходные?

Я сотрудник ОВД, у меня ненормированный рабочий день. Принесла справку на лёгкий труд. Имеют ли право привлекать меня в выходные, аргументируя негормированным рабочим днём?
Читать ответы (1)
Владимир
17.06.2019, 19:31

Несоответствие медицинской справки и условий труда - беременность и труд пекаря

В медицинской справке по беременности написано "легкий труд", а девушке его не предоставили. Исключили только ночные смены. А 8-ми часовой рабочий день 5 раз в неделю пекарем с полностью ручным (неавтоматизированным) трудом разве является легким трудом?!
Читать ответы (2)
Наталья
30.06.2019, 12:02

Продолжительность рабочего дня при предоставлении справки о беременности на легкий труд

У меня 12 ти часовой рабочий день. Если я принесу справку по беременности на легкий труд, сколько часов должна быть продолжительность рабочего дня?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.08.2015, 06:34

Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.

Работаю диспетчером аварийной службы водопровода, график работы-сутки через трое. Беременность 18 недель,41 год, диагноз-гипертония. Выдали справку на легкий труд, чтобы исключить ночные смены, мне предоставили график работы по 12 часов через 2 дня. В женской поясняли, что будет 8 часовой рабочий день. Правильно ли поступает работодатель?
Читать ответы (6)
Юлия Александровна
26.05.2017, 21:25

Работающая беременная сотрудница ФСИН - законность ночных смен и возможность перевода на легкий труд

Я сотрудник ФСИН, третий месяц беременности, работаю в ночные смены, законно ли это? и как можно перевестись на лёгкий труд (без ночных смен)
Читать ответы (1)
Елена
08.02.2021, 14:08

Можно ли переместить беременную на легкий труд между филиалами предприятия без ее согласия?

Могут ли перевести беременную на легкий труд (медсправка есть - исключить работу в ночные смены, 8 часовой рабочий день) из одного филиала в другой филиал предприятия (центральная библиотека) без ее согласия? До беременности работала сторожем.
Читать ответы (1)
Мария
26.10.2018, 12:12

Проблема с переводом на 8-часовой рабочий день при беременности и работе графиком по 12 часов

Я беременна, работаю графиком по 12 часов. В больнице дали справку на лёгкий труд, но в справке не указали перевезти на 8 ми часовой рабочий день. Начальник ставит из золота дня в день по 12 часов, мне тяжело, работаю на железной дороге. Сказала гинекологу переделать справку, она сказала что справка и есть основание перевезти на 8 часовой рабочий день. В отделе кадров не подписывают, говорят в справке не указано Как мне быть?
Читать ответы (1)
Анна
11.09.2013, 19:57

Врач выдал справку с неправильными данными – что делать?

Врач выдала справку на легкий труд, бланк справки старый, а поликлиника переименовалась, соответственно номер поликлинники в справке указан один (61) ,а печать стоит на справке с другим номером (2). Предъявив данную справку в кадры мне отказали сокращать рабочий день, ссылаясь на то,что справка оформлена не правильно. Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)