Проблемы с выплатой за ведение учета по платным медицинским услугам после выхода из декретного отпуска
Я работаю в ЦРБ экономистом с 2010 г. В 2012 г. я ушла в декретный отпуск. До декретного отпуска у меня з/плата была: 5000-за основную работу и 5000 за ведение учета по платным медицинским услугам. После выхода с декретного отпуска я также продолжаю вести учет по платным услугам - но мне уже главный врач не платит за эту работу - говорит, что ведение учета по платным услугам - это стимулирующие выплаты и только я решаю кому их давать, а кому нет. Вышестоящий начальник подразделения также не утверждает заявление по учету за платные услуги - из-за личной неприязни ко мне. Что мне делать и как быть? И положено ли мне платить за ведение учета по платным медицинским услугам.
Здравствуйте. Если Вы выполняете дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, требуйте доплаты. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВсе зависит от того, какие обязанности прописаны в Вашей должностной инструкции (ДИ).
Если в ДИ нет учета по платным услугам, то это дополнительная работа и она должна оплачиваться (ст. 151 ТК РФ). Более того, поручаться она может только с согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).
Не выполняйте работу, за которую Вам не платят, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить