Оптимизация персонала в отделе видеонаблюдения ГМ Магнит - как решить проблему избытка сотрудников при сохранении равных условий?
Работаю специалистом по видеонабюдению гм магнит, нас 6 человек, пришла штатка должно быть 4 человека, тоесть двоих уволить. У 3 х полная ставка одна из них в декрете, а у четверых по 0,5 ставки. Что б превести все в соответствие двоих уволить без сокращения. Начальник давит требует уволиться, говорит с гибкого графика 3/3 переведет на пятидневку, как поступить? Зарплата моя с 0,5 ставкой 2500 рублей+ премии.
не соглашайтесь. по закону о сокращении должны уведомить за 2 месяца, затем уволить с выплатой компенсации - ст. 178-180 ТК
Если переводят на другой график - то это не сокращение - вашего согласия не требуется. только уведомлять должны за 1 месяц
СпроситьЕсли вы не будете писать по собственному желанию, то вынуждены будут увольнять по сокращению. Здесь у работодателя нет другого выхода .
СпроситьНе соглашайтесь напишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация