Если я все-таки дотяну до даты сокращения, смогу ли я подать в суд на восстановление и что-то поиметь с этого?

26.05.2010, 21:22

• г. Москва

Сотрудникам нашей организации и мне в том числе, выдали уведомление об увольнении по сокращению штатов. Но в приказе об изменении штатного расписания, на который ссылаются в уведомлении, моей должности нет. Сейчас нам создали невыносимые условия, в открытую угрожая разделаться со всеми, вынуждают уволиться по собственному или обещают испортить всем трудовые книжки. Естественно, желания работать в этой организации нет. Если я все-таки дотяну до даты сокращения, смогу ли я подать в суд на восстановление и что-то поиметь с этого? Восстанавливаться конечно в таких условиях особого желания нет, но с таким хамским отношением к людям хочется сделать и им что-то "приятное". Я пока не заявляла о себе ничего, я думаю они сразу что-то предпримут. Есть ли смысл мне затевать тяжбу или не трепать себе нервы и молча уйти, если дадут конечно. И как правильно поступить. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Банцерова К.Л.

26.05.2010, 21:46,

г. Калуга

Добрый вечер, Ирина!

В том случае, если вашей должности в приказе нет, то шанс на восстановление очень хороший, при условии, что у работодателя не будет возможности внести некоторые коррективы в текст приказа.

Вам необходимо учитывать, что работодатель, как вы сами заметили, обязательно что-нибудь предпримет в свою защиту, если Вы обратитесь за судебной защитой своих нарушенных прав.

Не плохо было бы получить заверенную копию приказа о сокращении штата сотрудников, где отсутствует ваша должность. А если вы попросите копию, да еще попросите заверить ее, то работодатель сразу поймет, что Вы "готовитесь в войне".

О своих намерениях Вам не нужно сообщать до момента увольнения и лишь только после того, как Вы будете уволены, возможно будет принять правильное решение по вопросу необходимости затевать "тяжбу". Сейчас просто спокойно наблюдайте за правильностью проведения процедуры сокращения и делайте выводы.

С уважением,

Банцерова К.Л.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я все-таки дотяну до даты сокращения, смогу ли я подать в суд на восстановление и что-то поиметь с этого?

Москва - онлайн услуги юристов