Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возмужно существуют еще какие-нибудь нормативно-провавые акты регулирующие данный вопрос?

26.05.2010, 21:30

• г. Москва

Ситуация следущая, я являюсь аспирантом очной формы обучения и параллельно работаю по основному месту работы! В организации введен жесткий контроль посещения! Но мне переодически возникает необходимость появляться в аспирантуре в рабочее время!

Имею ли я право, основываясь на Федеральном законе №125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" Гл. 3, ст. 19, п.7 получить один раз в неделю свободный от работы день с сохренением 50% з/п? И полагается ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?