Возможность получения дополнительного дня отдыха после сдачи крови - правила уведомления работодателя и обоснование необходимости

22.04.2016, 14:16

• г. Красноярск

Могу ли я получить дополнительный день отдыха сразу после дня сдачи крови? Обязана ли я уведомить работодателя и дождаться его согласия? И чем мне обосновать это работодателю?

Читать ответы (1)

Сдача крови

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.04.2016, 14:17,

г. Ульяновск

Уведомить должны, иначе могут поставить прогул.

ст. 186 ТК РФ.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения дополнительного дня отдыха после сдачи крови - правила уведомления работодателя и обоснование необходимости

Красноярск - онлайн услуги юристов