Ответьте, пожалуйста, на вопрос: является ли обязательным заполнение трудовой книжки при работе по контракту?

05.08.2003, 16:52

• г. Москва

Подробнее: Я работаю по договору подряда в организации около года. Решили перевести в штат, но мне отказываются заполнить трудовую книжку, т.е. сделать запись о работе по договору (в течение последнего года). Разве работа по контракту не вносится в трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кокоуров А.А. 4.9

05.08.2003, 19:18,

г. Москва

Попытайтесь договориться с начальством полюбовно. Дело в том, что работа по гражданско-правовому договору (договор подряда) может считаться фактическим трудовым отношением только если это установлено в судебном порядке. Если 1 год для Вас принципиально, то дождитесь заключения трудового договора и подайте в суд о признании Вашей работы фактической трудовой деятельность на протяжении года и внесении соответствующей записи в трудовую книжку. Вас за это не уволят, однако, имейте в виду, что после этого никто не сможет Вам гарантировать непредвзятое отношение со стороны начальства.

Спросить

Адвокат

Калашникова Е.Е. 5.0

06.08.2003, 14:37,

г. Москва

Работа по договору подряда не является трудовым отношением. Данные договорные отношения регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым. Поэтому возражения администрации предприятия вполне обоснованны с точки зрения закона. С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: является ли обязательным заполнение трудовой книжки при работе по контракту?

Москва - онлайн услуги юристов