Руководитель гос. учреждения препятствует развитию сотрудника, не оформляет документы и уклоняется от ответственности - что делать?
Руководитель гос. уч. скрывает о наличии у подчинённого выс. обр. (уровень диплома соответствует должности руководителя), не вносит запись в трудовую книжку, отказывает выдать её на руки (3 дня). Тем самым препятствует росту своего сотрудника. Злоупотребляя своей должностью. При вопросе сторонних лиц - отвечает, что сотрудник не предоставлял документы. Проводятся конкурсы на рабочие места и сотрудник об этом узнаёт в последний момент. Как быть? Как поставить руководителя на место? Или стоит обратиться в Мин. труд? C уважением Евгений. Заранее благодарю.
Здравствуйте!О чем не вносит запись в трудовую книжку?Если об образовании -пишите жалобу в трудовую инспекцию о нарушении правил ведения трудовых книжек.
О конкурсах Вы можете узнавать самостоятельно,информация размещается на сайте учреждения,работодатель Вам может о них не сообщать,если желает принять нового сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация