Скажите, правомерно ли меня хотят уволить по таким основаниям?

29.05.2010, 16:00

• г. Новый Оскол

Я вот уже 6 месяцев работаю в комерческой организации вторым товароведом. С недавнего времени сменился руководитель и теперь он заявляет мне что я больше не буду работать т.к. мой трудовой договор недействителен поскольку в штатном расписании нет моей должности товароведа. Скажите, правомерно ли меня хотят уволить по таким основаниям?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ермоленко А.Л. 5.0

29.05.2010, 16:11,

г. Москва

Добрый день, Екатерина! Если у Вас на руках экземпляр трудового договора, в котором прописана Ваша должность, то вряд ли она отсутствует в штатном расписании, по-видимому, новый руководитель лукавит с целью вынудить Вас уволиться добровольно

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Скажите, правомерно ли меня хотят уволить по таким основаниям?

Как поступить, если работодатель предлагает изменить должность после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком

Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?

Сотруднице магазина Магнит грозит перемещение на должность кассира после продолжительного больничного

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59