Супруг уволен без компенсации и предупреждения в результате реорганизации банка
Произошла реорганизация банка, где работал супруг, его уволили по ст.77, ч. 3 не выплатив компенсацию и не уведомили за 2 месяца о распаде организации (банка)
О какой компенсации ведете речь, если расторжение трудового договора произошло по инициативе Вашего мужа? А реорганизация и "распад" - разные процедуры - Вы же сами себе противоречите в своем же вопросе.
СпроситьЯ ушла в декрет, а в организациии где я работаю произошла реорганизация. Меня обязаны взять в новую организацию?
Если произошла реорганизация на госпредприятии. Например раньше организация называлась хранилище копыт, то после реорганизации будет называться копытохранилище, при том, что отдел где я работаю после реорганизации расширяется, так вот с этого отдела обязаны всех принять в новую организацию после реорганизации, или работодатель имеет право принять новых работников, оставить старых тех кто ему нужен, а не угодных не брать?
У нас в организации произошла реорганизация путем слияния нескольких организаций в одну. Работники подписали уведомления о реорганизации. Надо ли делать распоряжения на работников о переводе? Или достаточно записи в трудовой - о реорганизации?
Организация, где я работаю, объединилась с другой организацией, т. е. произошла реорганизация. Меня уведомили об этом за 2 месяца. Должность моя не сокращается, но я хочу уволиться. Будет ли это считаться сокращением и будет ли выплачиваться какое-то пособие при увольнении? Спасибо.
Супруг не закрыл банковскую карту по зарплате, теперь банк требует оплатить услуги обслуживания. Карту открывала организация. Банк не предупредил о том, что произошла реорганизация банка. В праве ли банк требовать оплаты.
Насколько необходимо (и необходимо ли вообще) еще раз подтверждать документально (составить заявление, согласовать в письменном виде с руководителем организации, подписать соответствующее дополнение к трудовому договору) изменение графика рабочего времени, если ранее аналогичные действия уже были выполнены, а дополнительное соглашение к трудовому договору уже имеется, но произошла реорганизация предприятия (изменилась форма собственности и наименование организации). О реорганизации работодатель уведомил меня в письменном виде уведомлением, где я указала, что согласна продолжить работу после реорганизации. Реорганизация предприятия не повлекла перезаключение трудового договора.
Заранее благодарю, Александра.
Произошла реорганизация банка. Я являюсь потребителем по кредиту. Сделали запрос банка о документах по реорганизации. Банк не предоставляет мне такие документы, правомерно ли? Или есть какая та банковская тайна?
Работала в организации до декрета, когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, организация перестала свое существование и меня перевели (без моего ведома) в другую организацию, на тех же трудовых условиях. Сейчас эта организация переезжает в другой регион и меня об этом уведомили на днях. Из декрета выходить через месяц… все ли сделали они верно? Или не имели право переводить меня в другую фирму при распаде организации?
1 февраля произошла реорганизация вуза. Была выплачена денежная компенсация за половину предстоящего отпуска. Будет ли оплачиваться работа преподавателей в июле и отпуск (спустя полгода после реорганизации) в августе? Спасибо.
Произошла реорганизация организации компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили должну ли при увольнении выплатить компенсацию?