Как решить ситуацию, когда при увольнении требуют возместить недостачу и заплатить за просрочку в размере более 10000 рублей, при условии, что расчетные выплаты составляют всего 4000 рублей?

25.04.2016, 09:32

• г. Губкин

При увольнении требуют возместить недостачу и заплатить за просрочку (прод. Маг)сумма превышает 10000 рублей, при этом расчетные выплаты 4000 рублей. Что делать?

Читать ответы (2)

Возместить недостачу
Расчетные выплаты

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Буланкина С Н 4.4

25.04.2016, 09:33,

г. Чебоксары

Не платить. Пусть доказывают Вашу вину через суд, Инна.

Спросить

Юрист

Дерипаска А.И. 4.8

25.04.2016, 10:21,

г. Белгород

Уважаемая, Инна! Любые претензионные требования должны иметь доказательную базу, т.е. доказательства именно Вашей вины. Следовательно, пока Ваша вина не будет доказана, ничего не платите. У руководства данного магазина есть право на обращение в суд (в плане доказывания Вашей вины).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как взыскать остаток недостачи у работника, если при увольнении ему выплачено только 6000 рублей

Увольнение кассира банка по собственному желанию и снятие денежных средств без решения суда - правомерно ли это?

Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?

Как разрешить проблему с недостачей в моем магазине?

Как защититься от неправомерного требования возместить недостачу при увольнении?

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Законно ли вычесть из расчётных суммы сотрудницы недостачу, совершенную в последний рабочий день при увольнении?

Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине

Что делать, если недостача превышает зарплату в 5 раз и руководство требует отработки?

Задолженность по микрозайму в компании E-ZAEM выросла до 29 000 рублей - как разрешить ситуацию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59