Можно ли внести изменений по заявлению двух работников в утвержденный годовой сменный график.

• г. Пермь

Можно ли внести изменений по заявлению двух работников в утвержденный годовой сменный график.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данный вопрос нужно решать по согласованию с работодателем и представительным органом работников (профсоюзом). Здесь нет ни запрета, ни обязанности. Как договоритесь.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Лидия
27.03.2013, 13:26

Возможности изменения годового графика сменности работников в коллективном договоре

К колективному договору приложен годовой график сменности работников. Можно ли, и если да, то как вносит изменения в утвержденный ужего график. Как часто можно это делать, за какое время предупреждать об этом работников. Как офомить изменения документально. Спсибо.
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2015, 11:19

Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни одного из работников (четырехсменный график работы)

Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни одного из работников (четырехсменный график работы)
Читать ответы (1)
Татьяна
14.03.2011, 18:17

Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности?

Работники нашей компании работают по сменному графику работы 1/3. Администация компании хочет изменить график на 2/2. В трудовом договоре конкретно не указан сменный график работы, а есть ссылка на ПВТР. В ПВТР указан - сменный график работы в соответствии с утвержденным графиком сменности. График сменности ежемесячно утверждается и доводится до работников. Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности? Или администрация обязанна уведомить работников за 2 месяца? Ведь в данном случае не имеет место существенные изменения условий трудового договора.
Читать ответы (2)
Наталья
03.02.2016, 04:26

Как изменить график сменности при наличии больничного среди работников и отсутствии возможности предварительного

Можно ли внести изменения в график сменности приказом по учреждению, если один из работников ушел на больничный? Согласие других работников на изменение графика получено, но за месяц ознакомить с новым графиком не получится - больничный нагрянул неожиданно. И чем руководствоваться при издании приказа?
Читать ответы (1)
Илья
04.11.2016, 07:56

Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда

В график сменности были внесены изменения. Сотрудник написал заявление с просьбой о внесении его в список работающих по этому графику и она была удовлетворена. Как происходит процесс внесения изменений в график сменности? Является ли это изменением условий труда для остальных работников, работающих в этом графике?
Читать ответы (2)
Наталия
12.07.2005, 11:35

Или отодвинуть дату введения графика на дату последнего ознакомления всех сотрудников (их 5)?

П.7 ст.77 - изменение существенных условий трудового договора с какой даты идет двух месячный отсчет для предупреждения о них? У нас работают сменные инженеры по графику сутки/трое. Есть решение об изменении графика на работу по 12 часов. Решение об изменении от 01 июля (и подготовлено уведомление для работников), ввести хотим такой график с 01 сентября, но... кто-то в отпуске, а кто-то ознакомился позже с уведомлением об изменении сущ. условий ТД (в связи со сменным графиком работы). Не будет ли являться нарушением прав работника если он получит уведомление не за 2 месяца, а за 1 месяц и...дней? Или отодвинуть дату введения графика на дату последнего ознакомления всех сотрудников (их 5)?
Читать ответы (2)
Татьяна
22.07.2017, 19:36

Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком

Сестра мать-одиночка, ребенку 4 года. Она работает по сменному графику, который предполагает ночные смены. Сейчас ей стало невозможно работать ночью, она сказала работодателю, что в ночные смены имеет право не работать. Работодатель отказался менять утвержденный сменный график. Можно ли изменить сменный график, после его утверждения?
Читать ответы (1)
Ольга
04.04.2018, 08:19

Изменение сменности на предприятии - процедура и отсутствие соблюдения месячного срока ознакомления с графиком

На предприятии введен график сменности. График введен соответствующим приказом. Каким образом можно внести изменения в график? Например, один работник заболел, либо предоставлен учебный отпуск на основании справки-вызова и т.д.. Необходимо ли изменение оформлять приказом? И что, если месячный срок в данном случае не будет соблюден (ознакомление работников не позднее, чем за месяц до введения графика)?
Читать ответы (1)
Алиса
16.11.2016, 13:51

Сроки внесения изменений в базу о полисе ОСАГО

Месяц назад внесли изменения в полис ОСАГО (вписали двух человек), снова хотели внести изменения, страховщик говорит, что в базе еще первых изменений нет, поэтому новые изменения он внести не может. В течении какого времени страховщики обязаны вносить изменения в базу?
Читать ответы (2)