Продолжительность отпуска главного бухгалтера школы
Продолжительность дополнительного отпуска главному бухгалтеру школы.
Сколько дней отпуска положено главному бухгалтеру школы?
Я главный бухгалтер музыкальной школы, район крайнего Севера. При сокращении штата, какое выходное пособие положено главному бухгалтеру.
Здравствуйте! Смотрите свой трудовой договор и ст.181ТК РФ В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Спросить---Здравствуйте, на основании Колдоговора. (если им предусмотрен дополнительный отпуск). Всего хорошего.
СпроситьБухгалтер не согласен с решением старшего бухгалтера, что он должен сделать пойти к главному бухгалтеру, подчинится старшему или пойти к руководителю.
Какова продолжительность отпуска педагога дополнительного образования, работающего в школе?
Приложением к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам в этом случае предусмотрено 56 дней.
СпроситьВ компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?
Добрый день! Предлагаю начать с изучения должностной инструкции главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера. Если в должностной инструкции заместителя главного бухгалтера указано, что непосредственным руководителем является главный бухгалтер, то, в целях подстраховки главный бухгалтер вправе давать конкретные задания заместителю, оформляя их в письменном виде в 2-х экземплярах и обязательно под роспись. В случае отсутствия главного бухгалтера на работе (по причине командировки, больничного, отпуска), оформлять возложение функций главного бухгалтера на период отсутствия на заместителя главного бухгалтера.
СпроситьЮридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?
На всякий случай собрать доказательства, что указанные Вами обстоятельства действительно имели место.
ПОдать докладную записку о разграничении ответственности, указать на Вашу ответственность и возможные решения о разграничении.
СпроситьЗдравствуйте,
Советую изучить должностные инструкции, если по ним заместитель не подчинен главному бухгалтеру, то и ответственность за действия заместителя главный бухгалтер нести не может.
СпроситьСогласна с комментарием Алексея Владимировича. Предполагаю (не видя документы), что должностными инструкциями четко прописан функционал главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера. И если заместитель главного бухгалтера подчиняется финансовому директору, то и ответственность главный бухгалтер за действия своего заместителя нести не будет.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск бухгалтера детского сада, школы не отличается от отпусков других не педагогических работников и составляет 28 дней.
СпроситьКакова продолжительность очередного отпуска зам. директора по хозяйственной части детской спортивной школы дополнительного образования детей.
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Последний абзац - это коллективный договор Вашего предприятия, там почитайте что Вам дополнительно положено
Спроситьпо совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?