Работодатель не утвердил график отпусков в прошлом году - возможно ли перенести отпуск на ноябрь?
В прошлом году работодатель не утвердил график отпусков. У твердили его в марте (но возможно задним числом) работников с графиком отпусков не ознакомили. Теперь меня насильно отправляют в отпуск, хотя за 2 недели до начала отпуска не уведомили. Могу ли я в такой ситуации написать заявление с просьбой перенести отпуск на ноябрь?
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. По описанию, к вашей ситуации как раз подходит ст. 124 ТК РФ, : "Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником".
СпроситьЗдравствуйте. Можете, если согласен будет работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
