Беспочвенное сокращение водителя - правомерно ли решение руководителя, предпочтение пенсионеру и возможность оспорить данное решение

25.04.2016, 11:15

• г. Каменск-Уральский

У нас есть две ставки водителя, меня хотят сократить (мне 30 лет, работаю в должности водителя, имею необходимое образование, опыт работы, нарушение трудовой дисциплины нет), при этом оставляют одну ставку, на которой работает пенсионер (5 лет на пенсии). Правомерны ли действия руководителя? Разве в первую очередь сокращают не пенсионеров? Как мне быть в данной ситуации, я могу оспорить данное решение?

Читать ответы (4)

Нарушение трудовой дисциплины
Как быть в данной ситуации
Действия руководителя

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Буланкина С Н 4.4

25.04.2016, 11:16,

г. Чебоксары

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

25.04.2016, 11:18,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить