Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок рассчета больничного по стажу работы - справедливо или нет?

25.04.2016, 12:45
• г. Ухта

Помогите пожалуйста разобраться. Подруга имеет стаж работы на одном предприятии более 8 лет. Уволилась и устроилась работать на другое предприятие. На новом месте работы заболела и пришлось взять больничный. Новое предприятие рассчитывает ей больничный исходя из ее стажа работы именно на этом предприятии, 6 месяцев стажа на данном предприятии. Не берется в учет ее предыдущий трудовой стаж. Разве это справедливо? На какую статью Трудового кодекса можно сослаться?

Читать ответы (1)
Работа на предприятии Стаж работы на одном предприятии Стаж работы на предприятии Стаж на одном предприятии Помогите разобраться
Ответы на вопрос (1):

Ссылаться надо не на ТК РФ, а на ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
25.04.2016, 12:37

Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?

Помогите пожалуйста разобраться. Подруга имеет стаж работы на одном предприятии более 8 лет. Уволилась и устроилась работать на другое предприятие. На новом месте работы заболела и пришлось взять больничный. Новое предприятие рассчитывает ей больничный исходя из ее стажа работы именно на этом предприятии, 6 месяцев стажа на данном предприятии. Не берется в учет ее предыдущий трудовой стаж. Разве это правильно?
Читать ответы (1)
Елена Самойлова
18.07.2012, 16:44

Как уволиться без отработки, если задерживают зарплату более двух месяцев?

На предприятии более двух месяцев задерживают зарплату, нашла новое место работы, можно ли уволиться без отработки и на какую статью трудового кодекса можно сослаться?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.05.2017, 20:23

Прерывание трудового стажа - законность действий в случае переезда военнослужащего

Вопрос о прерывании трудового стажа. С предыдущего места работы я уволилась по ст, в связп с переводом мужа на новое место службы. Устроилась на работу через 4 месяца из-за отсутствия детского сада для ребенка. На новом месте стаж прервали. Законно ли это? Я жена военнослужащего, офицера по контракту.
Читать ответы (2)
Светлана
31.08.2020, 20:36

35-летний стаж работы - перерыв, новое место работы и оплаченный больничный - справедливо ли?

У меня стаж 35 лет.. Был перерыв, с одного места работы уволилась, не работала 6 месяцев, а потом опять устроилась на новое место работы. Проработала на новом месте 1 год, была на больничном 5 дней, оплатили 1750 р. справки с предыдущей работы нн предоставляла. Не маловато ли оплачен больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Babykin Denis Stanislavovich
23.11.2015, 00:14

Проблемы с трудовыми книжками - как сохранить свой бессрочный стаж и при этом не портить новую запись?

Проблема такова, работал 8 лет в одной компании непрерывный стаж, уводился и одним днём нашёл другую работу временную, в первой трудовой где был стаж 8 лет хорошие записи которые пригодятся далее в жизни, устроился на новое место с новой трудовой не предоставляя старую трудовую из-за соображения не портить плохой временной записью! Прошло полгода я очень сильно заболел пришлось уйти на больничный принести с первого места работы справку 182 Н, за два года для расчета больничного листа, при этом на новом месте работы говорят что необходима первая трудовая книжка для подтверждения стажа зачем, и после они эти две трудовые свою и мою первую сошьют вместе и они всю жизнь будут в месте! Законно ли это?!
Читать ответы (2)
Анна
10.11.2015, 19:18

Выплаты в декрет после смены работы - учет предыдущих мест работы или только отработанное время на новом месте?

Устроилась на новое место работы, через три месяца ухожу в декрет, как будут производится выплаты (с учетом предыдущих мест работы (смена работы по причине: прекращение трудового договора и ликвидация предприятия) или только отработанное время на новом месте)?
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Ольга
20.12.2021, 14:46

Возврат на старое место работы - можно ли восстановить стаж?

Работала на предприятии 20 лет, после декрета решила уйти на другое предприятие. Отработала 4 мес на новом месте учеником и вернулась обратно. Стаж на данном предприятии начался заново.. Возможно ли восстановить стаж на данном предприятии?
Читать ответы (2)
Евгений
31.10.2008, 20:08

Есть ли какая возможность считать мой стаж на одном предприятии не прерванным.

Суть моего вопроса, могу ли я восстановить трудовой стаж на предприятии, чтобы он считался не прерванным именно на этом предприятии, если я увольнялся с места работы, на 6 месяцев, а потом устроился заново. Не работав на предприятии 6 месяцев, а затем, восстановившись на прежнее место, я получаю новый трудовой стаж, не считая остальных 5 лет, которые я проработал на этом предприятии, на этой же должности. При расчете 13-той зарплаты мне считают стаж работы на предприятии с момента второго устройства на это предприятие. Есть ли какая возможность считать мой стаж на одном предприятии не прерванным. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)